Mitarbeiter/ in (m/w/d) für die Abteilung Kämmerei und Controlling in Teilzeit (20 Stunden).

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter/ in (m/w/d) für die Abteilung „Kämmerei und Controlling“ in Teilzeit (20 Stunden).

Die Abteilung „Kämmerei und Controlling“ ist dem Fachbereich 4 – Gemeindliches Finanzwesen zugeordnet. Der Fachbereich besteht aus den Abteilungen Gemeindekasse, Steuern und Kämmerei und Controlling. In der Abteilung „Kämmerei und Controlling“ arbeiten derzeit 4 Personen. Zur Unterstützung des Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für diese Abteilung.

Es handelt sich um ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis.

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Aufgaben:

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• Erfassung, Bewertung und Verbuchung von Anlagenzugängen sowie -abgängen und allen dazugehörigen Geschäftsvorfällen • Selbstständige Bilanzierung und Verwaltung des Anlagevermögens unter Einhaltung aktueller Rechtsprechung • Berechnung und Verbuchung von Abschreibungen, aktivierter Eigenleistungen sowie Buchung der Auflösung von Sonderposten • Ansprechperson für alle Themen der Anlagenbuchhaltung und Schnittstelle zu den verschiedenen Fachbereichen • Durchführung aller vorbereitenden Jahresabschlussarbeiten in der Anlagenbuchhaltung • Planung von Haushaltsansätzen im Bereich des Anlagevermögens • Mitwirkung bei der investiven Haushaltsplanung • Mitwirkung bei der Erstellung der laufenden Buchhaltung

Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine 3-jährige kaufmännische Ausbildung jeweils mit mehrjähriger Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet • Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen • Freundlicher und höflicher Umgang mit telefonischen und persönlichen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern • Teamfähigkeit, Zahlenaffinität und Zuverlässigkeit • Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software z.B. MPS NF • Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen Wegestreckenentschädigung nach dem Saarl. Reisekostengesetz einzusetzen

Wir bieten:

• Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Vergütung gem. dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 6 • Arbeitsplatzsicherheit • Vertrauensvolle, wertschätzende und ehrliche Zusammenarbeit • Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte • Tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Vermögenswirksame Leistungen) • Die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen • Zahlreiche Betriebsveranstaltungen und Teammaßnahmen • Nutzung eines E-Autos als Pool-Fahrzeug • Die Möglichkeit der Nutzung des Jobbike • Parkplätze im direkten Umfeld sowie unmittelbare Bahnanbindung

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD)

Schwerbehinderte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Rehlingen-Siersburg verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien über Schul- und

Berufsausbildung, bisherige berufliche Tätigkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen, Kopie

Führerschein u.a.) sind bis zum 30.10.2026 über

die Homepage: www.rehlingen-siersburg.de/rathaus/stellenausschreibung,

postalisch an: die Gemeinde Rehlingen-Siersburg, Katja Zimmermann, Bouzonviller Platz, 66780 Rehlingen-Siersburg

oder per E-Mail an: [email protected] zu richten.

Weitere Auskünfte erteilt die Abteilung Personal (Katja Zimmermann - Tel: 06835/ 508-307).

Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet; eingesandte Schnellhefter, Plastikmappen und dgl. können nicht zurückgesandt werden.

Datenschutzhinweis:

Die Informationen, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir zum Zwecke der Entscheidung über die Stellenbesetzung. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitungen im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist Art. 6 Abs. 1 Buchstabe b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 22 Abs. 1 Saarl. Datenschutzgesetz. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Genauere Informationen zur Datenverarbeitung können Sie unter www.rehlingen-siersburg.de/ Rathaus abrufen.