Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Widerspruch Honorarverteilung

Die Kassenärztliche Vereinigung sichert von Potsdam aus die ambulante medizinische Versorgung in Brandenburg und versteht sich als engagierter Interessenvertreter und Dienstleister für die über 5.000 ambulant tätigen Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten im Land Brandenburg.

Der Geschäftsbereich Abrechnung und Praxis ist neben der umfassenden Beratung und Betreuung unserer Mitglieder für die Prüfung und Korrektur der Quartalsabrechnungen verantwortlich. Das Sachgebiet Widerspruch Honorarverteilung bearbeitet Widersprüche unserer Mitglieder gegen erhaltene Honorarbescheide. Das Erstellen von Bescheiden ist wesentlicher Bestandteil der täglichen Arbeit. Sofern Sorgfalt und Genauigkeit Ihren Arbeitsstil prägt, sind Sie genau die richtige Unterstützung für unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, einen

Mitarbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Widerspruch Honorarverteilung.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen und Widersprüchen zur Quartalsabrechnung unserer Mitglieder auf der Grundlage einschlägiger Rechtsvorschriften (SGB V, SGB X, EBM und HVM) • Führung von (elektronischen) Verwaltungsakten • Führen von Verfahrenskorrespondenz • Erstellung von Bescheiden, Statistiken und Modellberechnungen größtenteils unter Verwendung von Vorlagen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische bzw. verwaltungsbezogene Ausbildung z.B. als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen. • idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse auf dem Gebiet des Verwaltungsrechts und der vertragsärztlichen Vergütung mit. • Erfahrung in der Erstellung von Bescheiden sind von Vorteil. • Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenständig. • Sie kommunizieren klar und freundlich in Wort und Schrift.

Neben einer transparenten Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 6) bietet Ihnen die KVBB zusätzlich vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung gemäß TV-L sowie eine betriebliche, zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, sowie 30 Tage Jahresurlaub und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Zudem fördern wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch qualifizierte Schulungen und unterstützen Ihre Gesunderhaltung aktiv im Rahmen unseres BGM - Betriebliches Gesundheitsmanagement. Darüber hinaus erhalten die Beschäftigten der KVBB Zugang zu den Angeboten des Programms Benefits.me.

Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert und freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 03.12.2026 über den Button „Bewerben“ unterhalb dieser Stellenausschreibung. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Weitere Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) finden Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz.