Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Abteilung „Ausländerangelegenheiten“ (w/m/d)

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter für die Abteilung „Ausländerangelegenheiten“ (w/m/d)

Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Amt für Ordnung und Straßenverkehr Abteilung "Ausländerangelegenheiten"

Aufgabenschwerpunkte:

• Einleitung, Organisation, Überwachung und Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen bis zur Ausreise

• Feststellung illegalen Aufenthalts mit Festnahme, Überstellung an die Polizei, Sicherstellung von Beweismitteln, Vorführung beim Amtsgericht und anschließende Überstellung an die Hafteinrichtung

• Beantragung von Durchsuchungs- und Haft- bzw. Gewahrsamsbeschlüssen sowie die entsprechende Vertretung vor Gericht

• Einleitung und Überwachen von Maßnahmen zur Beseitigung von Ausreisehindernissen (z. B. Passersatzbeschaffung, Reisefähigkeitsuntersuchung)

• Klage- und Antragserwiderungen in verwaltungsgerichtlichen Verfahren fertigen und den Kreis beim Verwaltungsgericht in entsprechenden Verfahren vertreten

• Dokumentenprüfungen vorgelegter Urkunden und Heimatpässe sowie die Identitätsprüfung

• Beratungen zur freiwilligen Rückkehr

• Außendiensttätigkeiten (Kontrollen, Festnahmen, Abschiebungen, Ausreiseüberwachungen) auch außerhalb der Dienstzeiten

• Rufbereitschaft auch außerhalb der Dienstzeiten

Bewerbungsprofil:

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (w/m/d) in der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt oder

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) oder

• abgeschlossener Verwaltungslehrgang I

• hohe Informations- und Kommunikationsfähigkeit

• hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsvermögen

• hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit

• Teamfähigkeit und Flexibilität

• sicherer Umgang mit den Office-Programmen

• Führerschein der Klasse B

• Bereitschaft, Aufgaben in der Rufbereitschaft auch außerhalb der Dienstzeiten

Was wir bieten:

Für Beamtinnen und Beamte kommt eine Versetzung und eine Besoldung bis zu A 9 (je nach Erfahrungsstufe 3.438,22 € bis 4.295,45 € brutto/Monat in Vollzeit) Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, Besoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) in Betracht.

Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Bezahlung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V (je nach Entwicklungsstufe 3.658,61€ bis 4.979,97 € brutto/Monat in Vollzeit).

Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile.

Kontakt:

Jan-Philipp Thyssen Amt für Verwaltungssteuerung und Service Tel.: 02162 39-1010

Der Kreis Viersen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.

Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.11.2026.

Angaben des Originalportals: Arbeitgeber: Kreis Viersen Beschäftigungsort: Rathausmarkt 3, 41747 Viersen Bewerbungsfrist: 2026-11-01 Veröffentlicht: 2026-10-09 Arbeitszeit: Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit Befristung: Unbefristet Anzahl offener Stellen (Originalangabe): 1

Originale Links und Bewerbung: http://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile https://www.karriere-mit-v-faktor.de/stellenangebote/