Monteur Bewapening

Dit ga je doen

Ben jij technisch aangelegd, werk je nauwkeurig en houd je ervan om materieel in goede staat te houden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie combineer je technisch vakmanschap met praktisch werk. Je levert een belangrijke bijdrage aan de betrouwbaarheid en inzetbaarheid van het materieel. Daarbij werk je samen met collega's en het werkplaatsmagazijn om de onderhouds- en herstelwerkzaamheden goed te laten verlopen.

Als monteur bewapening ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds- en herstelwerkzaamheden aan het toegewezen materieel. Je spoort defecten op, voert inspecties uit en zorgt ervoor dat het materieel na onderhoud of herstel weer gereed is voor gebruik.

Wat ga je doen?

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het stellen van diagnoses en uitvoeren van inspecties om defecten en gebreken vast te stellen.

• Het verzamelen van de benodigde reservedelen en technische documentatie.

• Het uitvoeren of laten uitvoeren van onderhouds- en herstelwerkzaamheden.

• Het reinigen, testen en herstellen van het eigen materieel.

• Het signaleren en melden van vermissingen.

• Het onderhouden van contact met het werkplaatsmagazijn over het ophalen en inleveren van reservedelen, zodat dit proces soepel verloopt.

Dit krijg je

•

Schaal 4

€3.169 - €3.826 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

•

De proeftijd bedraagt maximaal 2 jaar, met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.

•

38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;

• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;

• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;

• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;

• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;

• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde mbo-2-opleiding, bij voorkeur in een technische richting.

• Bij voorkeur ervaring met het herstellen van bewapening.

• De bereidheid om aanvullende cursussen en onderhoudsopleidingen te volgen die gerelateerd zijn aan het te onderhouden materieel.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

We streven er naar om je binnen 6 weken na de sluitingsdatum te informeren of je al dan niet uitgenodigd gaat worden voor een selectiegesprek.

Wil je graag werken bij MatLogco maar is deze vacature niet precies wat je wil, zoek dan op www.werkenvoornederland.nl op #werkenbijmatlogco voor al onze actuele vacatures