Naczelnika Wydziału Kalkulacji i Odbioru Robót

Zakres podstawowych czynności

• kierowanie pracą zespołu i realizacją zadań Wydziału • koordynowanie i udział w dokonywaniu odbioru robót w imieniu Dyrektora Zarządu • nadzór i przygotowywanie odbiorów robót, dokonywanie sprawdzania i oceny materiału kolaudacyjnego, powoływanie i organizowanie pracy komisji odbioru robót • nadzór i monitoring w zakresie gwarancji • koordynowanie przeglądów w zakresie realizacji zadań w okresie gwarancji • nadzór nad prawidłowości kosztorysowania robót inwestorskich na podstawie przedmiarów

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe • minimum 5-letni staż pracy • przynajmniej 2-letnie doświadczenie w kierowaniu ludźmi • znajomość zagadnień związanych z budownictwem, drogownictwem i kosztorysowaniem • umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu, samodzielność w działaniu • prawo jazdy kategorii B

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie kierunkowe: budownictwo, budowa dróg i mostów, gospodarka przestrzenna • doświadczenie w pracy związanej z udziałem w procesie inwestycyjnym • znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego • doświadczenie w jednostkach administracji publicznej • studia podyplomowe z zakresu zarządzania projektami / kadrami

Wymagane dokumenty

1. CV,

2. list motywacyjny,

3. oświadczenie kandydata o niekaralności

Inne informacje i dokumenty

W przypadku przekazania Zarządowi Dróg Miejskich danych innych niż wymagane przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy prosimy o zawarcie zapisu w CV lub w liście motywacyjnym:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych niewymienionych w art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy, a zawartych w CV w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko na, które aplikuje."

Warunki pracy: Praca głównie biurowa przy komputerze oraz praca w terenie związana z przeprowadzaniem oględzin zakończonych robót celem dokonania obmiarów powykonawczych. Wymaga bezpośredniego komunikowania się z pracownikami, wykonawcami i instytucjami.

Budynek posiada windę i jest przystosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był w miesiącu poprzedzającym nabór niższy niż 6%. Oferujemy:

stabilne zatrudnienie

13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta MultiSport, usługa Multi.Life), przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Informacje dodatkowe

umowa o pracę - pełen wymiar czasu pracy