Officier de liaison au sein d'une cellule interservices de lutte contre la prolifération H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Assurer le co-pilotage de la cellule interservices dédiée à la lutte contre la prolifération; Assurer l'animation des dossiers opérationnels; Participer à des réunions avec des partenaires étrangers et avec la gouvernance interministérielle (SGDSN, CNRLT, etc); Assurer la coordination sur des dossiers opérationnels, sur des actions d'entrave, sur des points de fonctionnement et d'organisation, et sur les relations avec les partenaires nationaux et internationaux:Entre les sections en charge de la contre prolifération de la Direction et la cellule interservices; Entre d'autres services de renseignement et la Direction; Production :Rédiger des notes à destination des autorités politiques et administratives sur les dossiers de contre prolifération; Rédiger des comptes-rendu internes des séances plénières de l'équipe; Réaliser des premiers criblages lors de l'introduction d'un dossier par une partenaire national; Suivre et animer des dossiers introduit par la Direction en lien avec les sections concernées; Intégrer les productions de l'équipe dans le fichier souverain. Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique :Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Autres :Compréhension de l'anglais indispensable. Connaissance de la communauté du renseignement.

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Agent chargé du traitement des sources humaines FPREN001

Ouvert à l'ITM : non NBI : non Un(e) Officier de liaison , agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 36 035 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Déplacements hebdomadaires entre les services centraux. Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Vacant à partir du 01/07/2026

Agente / Agent chargé du traitement des sources humaines