Officier de port H/F

Vos missions en quelques mots

Les missions de la capitainerie pour la gestion des activités portuaires :

- Exercer la police du domaine public portuaire de l'exploitation, du plan d'eau, des matières dangereuses

- Missions liées aux codes des ports maritimes, des transports et de l'environnement.

- Être le représentant de l'autorité investie du pouvoir de police portuaire (préfet) dans le cadre de la préservation des ouvrages portuaires

- assurer des missions de police de l'exploitation au profit du CD85 en sa qualité d'autorité portuaire.

Vos missions :

- Documenter, archiver, diffuser des avis aux navigateurs et usagers, météo, etc.

- Établir et suivre des procès-verbaux de constat et de contravention.

- Gérer des situations de crise portuaire.

- Contribuer à l'évolution des règlements locaux portuaires.

- Placer des navires dans le port

- Surveiller l'exploitation des quais, des bassins et des terre-pleins

- Gérer les déchets des navires

- Être référent pour les matières dangereuses

- Veiller à la mise à jour de la documentation locale sur les matières dangereuses

- Diffuser l'information et s'assurer de la formation de l'unité sur la thématique des matières dangereuses

Profil recherché

Compétences attendues :

- Expérience en navigation professionnelle

- Connaissances maritimes

- Connaissances en technique des navires

- Connaissances des textes et des normes relatives à la navigation maritime de commerce

- Rigueur

- Capacité d'analyse

- Réactivité et faire preuve d'initiative

- Capacité à gérer une situation d'urgence ou de crise

- Capacité à communiquer

- Capacité à rendre compte

- Connaissances en anglais maritime

Le statut d?officier de port adjoint est indispensable pour exercer la fonction selon le code des transports (art. L5331-6, L5331-7 et L5331-11

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Contacts :

- Yves GAUTIER, adjoint au chef du service mer et littoral

Tel : 02 51 20 42 47 ou 06 64 00 57 84

mail : [email protected]

- Mathieu BARRANGER, commandant de port

tél : 06 64 00 60 04

mail : [email protected]

Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation

Groupe RIFSEEP : 2

Télétravail : non

La Capitainerie est armée les jours ouvrés au minimum de 08h00 et 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Chaque agent bénéficie de 25 jours de congés payés et de 20 jours de récupération du temps de travail. Le personnel de la capitainerie travaille 38h30 par semaine sur 5 jours. Le commandant de port a la responsabilité de planifier les jours et horaires de travail des agents, en s'adaptant notamment au trafic portuaire.

Les horaires de travail comprennent une plage de travail quotidienne, hors astreinte, de 7h30 à 19h30.

En dehors des horaires de travail quotidien, les mouvements de navires et autres missions de la capitainerie sont assurés via une astreinte d'exploitation. Celle-ci est armée 24h/24, tous les jours de l'année par les OPA. Le planning d'astreinte est établi sous la responsabilité du commandant de port.

Le commandant de port peut assurer l'astreinte d'exploitation un week-end pour alléger la charge de l'astreinte des autres OPA.

L'astreinte de sécurité est assurée sous la responsabilité du commandant de port toute l'année. Cette astreinte est dédiée à la gestion de crise et à la prise de décision à enjeu.

Equipement :

Poste informatique, bureau situé à la capitainerie.

VHF fixe et portables, enregistreur de communication VHF, AIS

Véhicules de service en pool, téléphone portable

Durée minimale attendue d'occupation du poste : 3 ans

N° de poste à indiquer dans le formulaire de mobilité : 1620850012

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Pour un candidat fonctionnaire, il est nécessaire d'appartenir au corps des officiers de port adjoints ou de pouvoir se présenter au concours interne d'officier de port adjoint ouvert selon les conditions fixées à l'article 5-1 du décret n° 2013-1146 du 12 décembre 2013 modifié (NOR : TRAK1321942D).

Pour un candidat non fonctionnaire, il est nécessaire de pouvoir se présenter au concours externe d'officier de port adjoint dont les conditions d'accès, définies par l'arrêté du 9 juillet 2024 (NOR : TREK2418708A) sont : - être titulaire d'un titre ou brevet listé à l'article 1 de cet arrêté, - justifier d'une durée de navigation de 3 ans calculée selon les règles définies à l'article 2 de cet arrêté.

Vacant à partir du 01/03/2027

Chargée / Chargé de sécurité maritime et portuaire