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Opérateur de Vidéoprotection - Mairie de GARGES-LES-GONESSE

Communes

Institution activity calendar — new and expired jobs

Location
Val d'Oise (95) · France
Application deadline
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Field of work
Administration & policy
Contract
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Listing language
FR
Last checked
7 November 2026

Salary / pay scale

Rémunération : - Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA Conditions de travail : - Locaux et équipements modernes - Télétravail jusqu'à 2 jours possible selon organisation du service Mobilité : - 75% du transport pris en charge - Local vélos et deux-roues sécurisé Protection sociale : - Prévoyance - Participation employeur à la mutuelle Action sociale (CNAS) : - Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales Développement professionnel : - Formations, mobilité interne, préparation concours FPT

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Education and experience

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Education

Required

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV ou équivalent (CAP/BEP)

Job description

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Directeur de la tranquillité et de la sécurité publique, du responsable du centre de supervision urbain et de M. le Procureur de la République dans le domaine judiciaire, assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection.

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

Vous discernez sur la voie publique des évènements significatifs

Vous pilotez à distance les caméras, vous analysez l’information et la relayez vers les services compétents

Vous recherchez les informations à partir d’images enregistrées

Vous veillez à la conservation et à la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur

Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images

Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU

Vous participez à la tenue des registres et autres procédures du service

Vous répondez aux sollicitations téléphoniques et aux réquisitions judiciaires

Vous rédigez des procédures (informatisées et manuscrites) et le bulletin journalier d’activité

Vous établissez le compte-rendu au responsable du CSU

Modalité d'organisation du poste :

· Equipe de nuit : 19h00 à 07h00

Profil recherché

Quel profil recherchons nous?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=+ Rejoignez-nous si :

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV ou équivalent (CAP/BEP)

Vous avez une connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Outlook)

Vous avez une aisance rédactionnelle

Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), rigoureux(se), respectueux(se) des obligations de réserve, de discrétion, de secret professionnel conformément aux lois, décrets, arrêtés et codes

Vous avez une connaissances des métiers de la sécurité et du territoire communal

Ce que nous vous proposons ?

Rémunération : - Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA

Conditions de travail : - Locaux et équipements modernes - Télétravail jusqu'à 2 jours possible selon organisation du service

Mobilité : - 75% du transport pris en charge - Local vélos et deux-roues sécurisé

Protection sociale : - Prévoyance - Participation employeur à la mutuelle

Action sociale (CNAS) : - Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales

Développement professionnel : - Formations, mobilité interne, préparation concours FPT

Services : - Frigos connectés (repas sains et locaux) - Salle de sport gratuite

Seules vos compétences comptent

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,

La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes

et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire 8 place de l'Hôtel de Ville 95141 GARGES LES GONESSE CEDEX

-Rémunération Statutaire -Régime Indemnitaire (RIFSEEP) -Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut) -Prime Annuelle au mérite (CIA) -Comité National d'Action Sociale (CNAS)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 10/12/2026

Agente locale / Agent local de tranquillité publique

Original vacancy: Communes · Description checked 7 November 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.