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- Val d'Oise (95) · France
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- FR
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- 7 November 2026
Salary / pay scale
Rémunération : - Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA Conditions de travail : - Locaux et équipements modernes - Télétravail jusqu'à 2 jours possible selon organisation du service Mobilité : - 75% du transport pris en charge - Local vélos et deux-roues sécurisé Protection sociale : - Prévoyance - Participation employeur à la mutuelle Action sociale (CNAS) : - Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales Développement professionnel : - Formations, mobilité interne, préparation concours FPT
As published by the recruiting institution.Education and experience
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Education
Required
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV ou équivalent (CAP/BEP)
Job description
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur de la tranquillité et de la sécurité publique, du responsable du centre de supervision urbain et de M. le Procureur de la République dans le domaine judiciaire, assure la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéoprotection.
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Vous discernez sur la voie publique des évènements significatifs
Vous pilotez à distance les caméras, vous analysez l’information et la relayez vers les services compétents
Vous recherchez les informations à partir d’images enregistrées
Vous veillez à la conservation et à la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
Vous gérez la traçabilité et l’archivage des images
Vous signalez les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU
Vous participez à la tenue des registres et autres procédures du service
Vous répondez aux sollicitations téléphoniques et aux réquisitions judiciaires
Vous rédigez des procédures (informatisées et manuscrites) et le bulletin journalier d’activité
Vous établissez le compte-rendu au responsable du CSU
Modalité d'organisation du poste :
· Equipe de nuit : 19h00 à 07h00
Profil recherché
Quel profil recherchons nous?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=+ Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau IV ou équivalent (CAP/BEP)
Vous avez une connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Outlook)
Vous avez une aisance rédactionnelle
Vous êtes assidu(e), ponctuel(le), rigoureux(se), respectueux(se) des obligations de réserve, de discrétion, de secret professionnel conformément aux lois, décrets, arrêtés et codes
Vous avez une connaissances des métiers de la sécurité et du territoire communal
Ce que nous vous proposons ?
Rémunération : - Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA
Conditions de travail : - Locaux et équipements modernes - Télétravail jusqu'à 2 jours possible selon organisation du service
Mobilité : - 75% du transport pris en charge - Local vélos et deux-roues sécurisé
Protection sociale : - Prévoyance - Participation employeur à la mutuelle
Action sociale (CNAS) : - Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales
Développement professionnel : - Formations, mobilité interne, préparation concours FPT
Services : - Frigos connectés (repas sains et locaux) - Salle de sport gratuite
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire 8 place de l'Hôtel de Ville 95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire -Régime Indemnitaire (RIFSEEP) -Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut) -Prime Annuelle au mérite (CIA) -Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 10/12/2026
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Original vacancy: Communes · Description checked 7 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.