Opleidingscoördinator

Dit ga je doen

Ben jij een organisatietalent met een passie voor leren en ontwikkelen? Als Opleidingscoördinator ben jij de drijvende kracht achter de opleidingen voor de COMMIT medewerkers en het aanspreekpunt voor alle zaken rondom opleidingen. Jij bouwt sterke relaties op met zowel leidinggevenden en medewerkers als interne en externe opleidingsinstanties. Ben jij iemand die proactief en communicatief is? Laat dan van je horen!

Als Opleidingscoördinator ondersteun je COMMIT medewerkers met leren en ontwikkelen zodat zij hun volle potentieel bereiken. Zo draag je bij aan een toekomstbestendige workforce, zodat COMMIT Defensie tijdig kan voorzien van materieel en IT. Je zorgt voor het vaststellen en realiseren van de opleidingsbehoefte en draagt bij aan de uitvoering van het opleidingsplan van COMMIT.

Een dag van de Opleidingscoördinator ziet er zelden hetzelfde uit en dit maakt het werk juist uitdagend en afwisselend. Je stelt de opleidingsbehoefte van de afdelingen van COMMIT vast, vertaalt deze naar opleidingsjaarplannen en stemt de behoefte af op de opleidingscapaciteit. Je monitort vraag een aanbod, signaleert knelpunten en zoekt actief naar oplossingen. Je doet voorstellen op het gebied van opleiden en ontwikkelen en je bent actief betrokken bij het opzetten, ontwikkelen en uitwerken van trajecten, diensten en producten. Je bent betrokken bij het inkopen van opleidingen, trainingen en seminars en je bent verantwoordelijk voor het opzetten en actueel houden van de opleidingsadministratie. Ook draag je zorg voor het actueel houden van het bestand van kwalificaties die zijn opgenomen bij de functies.

Bij deze functie ligt het zwaartepunt van de werkzaamheden bij de coördinatie van het proces rondom het kwalificeren van medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het actueel houden van de kwalificatiedata en je begeleidt de kenniseigenaren van COMMIT bij de invulling van hun kennisrol.

Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers van COMMIT en adviseert en faciliteert hen op het gehele werkveld van opleiden en ontwikkelen inclusief kwalificeren en je hebt daarin een servicegerichte en praktische inslag. Daarnaast heb je veelvuldig contact met opleidingscentra binnen en buiten Defensie.

Verantwoordelijkheden: - Je evalueert, monitort en coördineert opleidingen en trainingen voor COMMIT; - Je levert ondersteuning en advies over de processen Opleiden en individueel Trainen (O&iT) en Kwalificatieketen individuele Personele Gereedheid (KiPG) van COMMIT en over vraagstukken met betrekking tot leren en ontwikkelen en - specifiek kwalificeren. Jouw grootste uitdaging is om uiteenlopende opleidingsbehoeften aan een passend en toekomstgericht aanbod te verbinden. In een dynamische organisatie met technologische ontwikkelingen, veranderende prioriteiten en operationele belangen houd je overzicht, breng je belangen samen en vertaal je opleidingsvraagstukken naar concrete oplossingen.

Dit krijg je

•

Schaal 10

€3.913 - €6.244 (bruto)

•

Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

•

38 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

Dit bieden we nog meer

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

Vereist: - Een afgeronde HBO-opleiding (bachelor) of HBO werk- en denkniveau; aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment; - Ruime ervaring (2-5 jaar) in het functiegebied O&iT en/of KiPG; - Kennis van de relevante HR-processen en HR-systemen, met name van de O&iT en KiPG keten en tooling; - Kennis en ervaring op het gebied van het analyseren en verwerken van data.

Gewenst: - HBO opleiding bij voorkeur op het gebied van Human Resources of bedrijfskunde; - Kennis van het relevante beleid en regelgeving binnen Defensie en specifiek de O&iT en KiPG doelstellingen; - Kennis van de defensieorganisatie.

Bijzonderheden

- Voor overleg over opleidingen en afstemming van de opleidingsbehoefte van COMMIT met de defensiescholen ga je regelmatig op bezoek bij deze scholen die verspreid zijn over het hele land. -De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden vanaf eind november. -Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure, de startdatum staat daarom niet vast. -Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. -Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-Hybrid #LI-SD1

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.