Overheidscommissaris (Lid RvC) van De Nederlandsche Bank

Dit ga je doen

Over de Positie

De Raad van Commissarissen (RvC) van De Nederlandsche Bank (DNB) houdt toezicht op de algemene gang van zaken bij DNB. De Raad houdt toezicht op het beleid van de directie voor de nationale taken van DNB. Maar de raad houdt geen toezicht op het beleid voor monetaire zaken en Europees betalingsverkeer. De raad moet akkoord gaan met belangrijke directiebesluiten, de begroting en de jaarrekening.

De huidige RvC van DNB bestaat uit acht leden, waarvan één commissaris van overheidswege. Met het aflopen van de maximale benoemingstermijn van de huidige overheidscommissaris ontstaat per 1 juni 2027 een vacature binnen de RvC. Deze positie kent binnen de governance van DNB een bijzondere plaats. Naast de reguliere toezichthoudende verantwoordelijkheden vervult de commissaris van overheidswege een verbindende rol richting het Ministerie van Financiën, dat namens de Nederlandse Staat optreedt als enig aandeelhouder van DNB. Vanuit deze positie wordt verwacht dat de commissaris van overheidswege gevoel heeft voor de wisselwerking tussen publieke belangen, politiek-bestuurlijke verhoudingen en de onafhankelijke positie van DNB. De overheidscommissaris wordt door de minister aangezocht en benoemd. De overheidscommissaris heeft, anders dan andere commissarissen, een bijzonder inlichtingenrecht jegens de directie van DNB en kan diens bevindingen aan de minister van Financiën kenbaar maken. De directie heeft een inlichtingenplicht ten aanzien van de verzoeken van de overheidscommissaris. In de praktijk verschilt de taak van de overheidscommissaris niet van die van andere commissarissen van DNB: de commissaris is volwaardig lid van de raad en richt zich naar het belang van de organisatie.

Over DNB

De Nederlandsche Bank (DNB) is de centrale bank van Nederland. DNB werd opgericht in 1814 en vervult een wettelijke taak ten behoeve van monetaire en financiële stabiliteit. DNB maakt onderdeel uit van het Eurosysteem en het Europees Stelsel van Centrale Banken (ESCB) en werkt daarbij nauw samen met de Europese Centrale Bank (ECB) en andere nationale centrale banken binnen Europa. DNB telde eind 2025 circa 2.500 medewerkers en beschikt over twee locaties: het hoofdkantoor aan het Frederiksplein in Amsterdam, en het DNB Cashcentrum in Zeist.

DNB zet zich in voor een stabiele economie en een financieel systeem dat betrouwbaar, toegankelijk en toekomstbestendig is. Vanuit haar publieke taak draagt DNB bij aan prijsstabiliteit, financiële stabiliteit, het beheren van de nationale goudvoorraad, veilig en efficiënt betalingsverkeer en solide financiële instellingen. Zo adviseert DNB over economische ontwikkelingen en risico’s voor de Nederlandse economie. Daarnaast vervult DNB voor haar nationale taken de rol van zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Tot deze taken behoren het toezicht, de resolutie van financiële instellingen en de uitvoering van het depositogarantiestelsel. Voor grote banken en verzekeraars voert DNB deze toezicht- en resolutietaken uit binnen het Europese toezicht- en resolutiekader. De maatschappelijke betekenis van DNB is groot. Als centrale bank bewaakt DNB de stabiliteit van het financiële stelsel en daarmee het vertrouwen van burgers, bedrijven, financiële instellingen en overheden. Via haar toezicht op banken, verzekeraars, pensioenfondsen, betaalinstellingen en andere financiële ondernemingen speelt DNB een belangrijke rol in de weerbaarheid van de Nederlandse economie.

LET OP: NIET solliciteren via deze pagina, maar per email aan [email protected]

Dit krijg je

•

Schaal 18

€9.286 - €12.345 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

•

4 jaar

•

4 - 12 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Voor de nieuwe overheidscommissaris zoeken het Ministerie van Financiën en DNB een kandidaat met een sterk politiek-bestuurlijk profiel en ruime ervaring in een complexe omgeving waar publieke, maatschappelijke en economische belangen samenkomen. De kandidaat kent de Haagse dynamiek, heeft oog voor relevante maatschappelijke en economische ontwikkelingen en affiniteit met de financiële sector. Met natuurlijk gezag, integriteit en onafhankelijkheid begrijpt deze persoon de bijzondere positie van de overheidscommissaris en weet verschillende belangen zorgvuldig te verbinden, met behoud van een actieve en volwaardige rol binnen de RvC.

Ideale ervaring van de kandidaat

• Bestuurlijke ervaring en politiek-bestuurlijk inzicht Brede bestuurlijke ervaring binnen complexe organisaties waar publieke, maatschappelijke en organisatorische belangen samenkomen. Aantoonbaar sterk politiek-bestuurlijk inzicht, bij voorkeur opgedaan in een omgeving met directe ervaring met de Haagse dynamiek en besluitvorming.

• Publieke en maatschappelijke context Beschikt over een goed begrip van de publieke context waarin DNB opereert en heeft ervaring met vraagstukken waarbij publieke belangen, maatschappelijke verwachtingen en bestuurlijke afwegingen samenkomen. Aantoonbare betrokkenheid bij maatschappelijke vraagstukken, bij voorkeur op thema's als duurzaamheid, energietransitie, innovatie, technologie en lange termijn waardecreatie.

• Corporate governance Goede kennis van corporate governance; bij voorkeur door eerdere ervaring als toezichthouder.

• Affiniteit met de financiële sector Affiniteit met de financiële sector en maatschappelijke vraagstukken, zoals concurrentievermogen van de financiële sector, duurzaamheid, innovatie en technologische ontwikkelingen.

Persoonlijkheids- en leiderschapsprofiel:

• Bouwt gemakkelijk relaties op en weet op diplomatieke en tactvolle wijze invloed uit te oefenen;

• Beschikt over natuurlijk gezag;

• Overziet complexe vraagstukken, onderscheidt hoofd- van bijzaken en denkt vanuit een langetermijnperspectief;

• Is integer, betrouwbaar, authentiek en zelfbewust;

• Helikopterzicht en oordeelsvorming; durft een onafhankelijk standpunt in te nemen en te verdedigen, met behoud van constructieve relaties;

• Blijft nieuwsgierig, goed geïnformeerd en bereid zich voortdurend te verdiepen en ontwikkelen;

• Een sociale antenne en gevoel voor de intermenselijke dynamiek: omgevingssensitiviteit en verantwoordelijkheid;

• Is in staat complexe maatschappelijke, bestuurlijke en financieel-economische vraagstukken snel te doorgronden en vanuit een breed perspectief te beoordelen;

• Een open oog voor de belangen van de organisatie en de verschillende stakeholders;

• Analytisch en kritisch maar oplossingsgericht.

Bijzonderheden

LET OP: NIET solliciteren via deze pagina, maar per email aan [email protected]

Wervingsbureau Spencer Stuart begeleidt het proces voor het werven van een nieuwe overheidscommissaris bij De Nederlandsche Bank (DNB). De sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie, bestaande uit een motivatie en curriculum vitae, is 18 november.

Na de sluitingsdatum maakt Spencer Stuart in nauw overleg met DNB een voorselectie van kandidaten die, op basis van het gezochte profiel en in vergelijking met het bredere kandidatenveld, het beste aansluiten. Met deze kandidaten voert Spencer Stuart een verdiepend gesprek. Tijdens dit gesprek is uiteraard ook ruimte voor vragen over DNB, de context en inhoud van de rol. Vragen die relevant zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren, kunnen via hetzelfde emailadres worden gericht aan Suzanne van der Erve en Eva Almeloo. Wij beantwoorden deze graag vertrouwelijk en zo spoedig mogelijk.

Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Commissarissen wordt bij gelijke geschiktheid de voorkeur gegeven aan een vrouwelijke kandidaat.

Overige bijzonderheden:

• De vergoeding van de RvC-leden is conform de WNT gemaximeerd op 10% van het bezoldigingsmaximum. In 2027 bedraagt de maximale vergoeding € 27.300.

• Je krijgt binnen deze functie mogelijk te maken met vertrouwelijke informatie. Het is belangrijk dat je hier integer mee omgaat. Een veiligheidsonderzoek maakt daarom deel uit van de procedure.

• Commissarissen bij DNB vallen onder de Gedragscode van DNB. Deze gedragscode bevat regels om de onafhankelijkheid en integriteit van DNB te waarborgen. Zo gelden er beperkingen voor het beleggen in financiële instellingen waarop DNB toezicht houdt, het aannemen van geschenken en uitnodigingen van externe partijen en het verrichten van nevenactiviteiten. Ook wordt van je verwacht dat je zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie. Meer informatie over de integriteitsregelingen van DNB vind je op de website van DNB.