Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an der Grundschule Hegge (JaS)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Jugendsozialarbeit an der Grundschule Hegge (JaS)

Umfang

Teilzeit (19,5 Std./Wo.)

Vergütung

EG S 12 TVöD-SuE

Beginn

offen

JaS ist ein Angebot der Jugendhilfe und organisatorisch beim Jugendamt angesiedelt. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit arbeitsvertraglich 19,5 Wochenstunden. Während der Schulferien ist keine Arbeitsleistung zu erbringen. Aufgrund der Ferienkompensation beträgt die tatsächliche Arbeitszeit durchschnittlich 22,5 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der JaS-Konzeption • Beratung und Begleitung von sozial benachteiligten Schülerinnen und Schülern sowie deren Eltern in Problemsituationen • Einzelfallhilfe, themenbezogene Gruppenarbeit, Krisenintervention und Elternarbeit • Zusammenarbeit mit der Schulleitung und dem Lehrerkollegium • Netzwerkarbeit im Sozialraum • Administrative Aufgaben und Dokumentation

Ihr Profil:

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

• Abgeschlossene Hochschulbildung in der Sozialen Arbeit, im Bereich Sozialpädagogik oder in der Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom (FH), B.A.) • Abgeschlossene Hochschulbildung in der Pädagogik mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik (B.A.) mit einem zusätzlichen Praktikum oder Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe von mindestens 12 Wochen • Abgeschlossene Hochschulbildung in der Pädagogik (Diplom Univ., B.A.) mit einem Nachweis über eine einschlägige Berufserfahrung von mind. einem Jahr in der Kinder- und Jugendhilfe

Diese Fähigkeiten und Erfahrungen runden Ihr Profil ab:

• Berufserfahrung / Erfahrung in der Arbeit mit (Schul-)Kindern und Jugendlichen wünschenswert • Selbständiges und eigenverantwortliches berufliches Handeln • Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit • Flexibilität und hohe emotionale Belastbarkeit • Kommunikations- und Konfliktfähigkeit • Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit • EDV-Kenntnisse • Führerschein und Bereitschaft Privat-PKW dienstlich zu nutzen

Wir bieten Ihnen:

mehr Anreiz: Verkehrsgünstige Lage, Mitarbeiterrabatte im Landkreis, zusätzliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie

mehr Ausgleich: Flexible Arbeitszeitregelung, Arbeitszeitausgleich, Angebot der Mobilarbeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, Pflegezeit für Angehörige im Bedarfsfall

mehr Sicherheit: Betriebliche Altersvorsorge, individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote welche über das LRA finanziert werden können

mehr für Ihr Wohlergehen: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitness- und Gesundheitskurse

mehr Nachhaltigkeit: Mobil, fit & nachhaltig – unser Jobradangebot für Sie!

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist uns ebenso ein Anliegen wie die Inklusion von Menschen mit Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber/innen (m/w/d) werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Bewerberinnen und Bewerbern aller Nationalitäten. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) werden dabei vorausgesetzt.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter folgendem Link:

https://bewerbermanagement.net/xdr13

Lassen Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gerne bis spätestens 29.11.2026 zukommen. Postalisch eingesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück geschickt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Hock unter der Telefonnummer 08321 / 612 - 1639.