Pædagogiske ledere til flere børnehuse

Silkeborg Kommune sætter fokus på den faglige ledelse. Og du kan som ny pædagogisk leder være med til at sætte kursen.

Vi er lige nu i gang med en større organisationsændring på dagtilbudsområdet.

Det sker gennem etablering af ni nye dagtilbudsområder, hvor vi styrker den faglige ledelse tættest på praksis.

For at løse den opgave har vi brug for pædagogiske ledere til flere af vores børnehus og samtidig skabe bedre rammer for ledelsen.

Skal du med på rejsen?

Du træder ind i organisationen på et særdeles spændende tidspunkt, hvor vi er i fuld gang med arbejdet for at skabe nye rammer for den pædagogiske ledelse. Derfor bliver du ikke bare en del af den nye organisering – du kommer også til at være med til at give den liv og være medskaber af, hvordan god og nærværende ledelse ser ud i praksis.

Du bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab

Vi har ambitioner for vores faglighed og bruger organisationsændringen som en anledning til at skabe et stærkt fagligt fællesskab. Derfor har vi i samarbejde med Aalborg Universitet udviklet en ny lederuddannelse for pædagogiske ledere i Silkeborg Kommune. Det fælles uddannelsesforløb strækker sig over 2,5 år og er for samtlige pædagogiske ledere og dagtilbudsledere. Uddannelsen sætter fokus på, hvad der skaber kvalitet i dagtilbud, god ledelsespraksis og praksisviden. Det skal skabe et stærkt fælles fundament for pædagogisk ledelse.

Bliv klogere på jobbet som pædagogisk leder, lederuddannelse og børnehusene.

Du kommer ikke til at stå alene

I den nye organisering er der fokus på, at dagtilbudslederen er tæt på børnehusene og på dig som pædagogisk leder. Det giver gode muligheder for sparring og støtte i ledelsesopgaven. Samtidig arbejder vi på at frigøre tid fra administrative opgaver, så du får mere tid til faglig ledelse tæt på den pædagogiske praksis.

Flere stillinger, forskellige børnehuse

Vi søger som nævnt pædagogiske ledere til flere af vores børnehuse – faktisk hele 13 daglige ledere til 12 børnehuse.

Selvom den grundlæggende lederopgave er den samme, er børnehusene forskellige.

Her søger vi pædagogiske ledere til børnehuse:

Dagtilbudsområde: Silkeborg Midtby

• Bakkegården - Kontaktperson: Dagtilbudsleder Rikke Svenningsen tlf. 3046 3703

Dagtilbudsområde: Gødvad

• Dybkærgården - Kontaktperson: Dagtilbudsleder Lisbet Østergaard Larsen tlf. 2325 3028

Dagtilbudsområde: Balle og Skægkær

Kontaktperson: Dagtilbudsleder Susanne Bødker tlf. 2011 1584

• Børnehuset Birksvej i Balle • Skægkær Børnehus

Dagtilbudsområde: Hvinningdal og Buskelund

• Gården (her søges to pædagogiske ledere) - Kontaktperson: Pia Mildahl Hammershøj tlf. 2327 4594

Dagtilbudsområde: Funder og Kragelund

• Funder Børnehus (Kontaktperson: Dagtilbudsleder Maj-Britt Byrial Refslund tlf. 2344 7923)

Dagtilbudsområde: Alderslyst, Sejs, Laven og Linå

Kontaktperson: Dagtilbudsleder Claus Bossow tlf. 2892 1911

• Idrætsbørnehuset Nørrevænget i Alderslyst • Julsøhaven i Sejs

Dagtilbudsområde: Gjern, Resenbro, Sorring, Voel, Fårvang og Grauballe

Kontaktperson: Dagtilbudsleder Bente Ranløv tlf. 2169 4001

• Børnehuset Forårsvej i Resenbro • Sorring Børnehus • Børnehuset Fårvang

Dagtilbudsområde: Kjellerup, Thorning, Vinderslev, Vium Hvam og Ans

• Børnehuset Hasselvej i Kjellerup - Kontaktperson: Dagtilbudsleder Karen-Helene Gubi Duelund tlf. 2712 3789

Bliv klogere på jobbet som pædagogisk leder, lederuddannelse og børnehusene.

En lederrolle tæt på praksis

Som pædagogisk leder befinder du dig på ledelsesniveauet tættest på den daglige praksis. Du får en central rolle i at sikre en tryg og fagligt velfunderet hverdag med god kvalitet i lege- og læringsmiljøerne og deltagelsesmuligheder for alle børn.

Du sætter en tydelig faglig retning og skaber sammen med medarbejderne rum for faglig refleksion og udvikling. Du omsætter strategiske mål, faglig viden og resultater fra tilsyn til konkret pædagogisk praksis.

Du har ansvar for personale og den daglige drift af børnehuset. Det omfatter blandt andet medarbejderudvikling- og trivsel, administrative personaleopgaver samt opfølgning.

Ledelse i fællesskab

Som pædagogisk leder samarbejder du tæt med din dagtilbudsleder, dine lederkolleger og tværfaglige samarbejdspartnere. Du modtager faglig sparring på din ledelsespraksis, ligesom du selv bidrager med dine perspektiver.

Er du ny i ledelse vil du automatisk blive koblet på et ledertræningsforløb, der løber over 10 måneder, ligesom du vil indgå i faglige netværk på dit område.

Vi leder efter dig, der

• har en pædagogfaglig uddannelse og gerne ledelseserfaring fra dagtilbudsområdet • kan sætte faglig retning, motivere og sikre følgeskab • har stærke relationelle og kommunikative kompetencer • kan skabe rum for faglig refleksion og tør tale om både god og mindre god kvalitet i arbejdet • har god organisatorisk forståelse, og kan omsætte mål til pædagogisk praksis • har blik for inklusion, stærke børnefællesskaber og et godt samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.

Praktiske oplysninger

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag m.v.: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. Forhåndsaftalen for ledere mellem BUPL og Silkeborg Kommune pr. 1. januar 2027 er i øjeblikket under forhandling.

Yderligere oplysninger: Du er velkommen til at kontakte den lokale dagtilbudsleder, hvis du ønsker at høre mere om den konkrete stilling.

Har du generelle spørgsmål om de pædagogiske lederstillinger, kan du kontakte sektionsleder Mette Ruggaard Glerup på tlf. 23 61 01 23.

Læs også: Bliv klogere på jobbet som pædagogisk leder, lederuddannelse og børnehusene.

Ansøgningsfrist mandag den 30. november 2026.  Første ansættelsessamtale forventes afholdt mandag den 7. december eller tirsdag den 8. december 2026, hvorfra kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde, der forventes afholdt mandag den 14. december eller tirsdag den 15. december 2026. Går du videre til 2. samtale, skal du inden samtalen udfylde en personprofil og deltage i en tilbagemelding på den.

Tiltrædelse forventes 1. februar 2027.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.