PDEC-Délégué du préfet Bobigny - chargé.e de mission emploi, insertion, petite enfance et jeunesse

Vos missions en quelques mots

Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A

Vos activités principales :

Sous l’autorité du préfet délégué pour l’égalité des chances et de son directeur de cabinet :

1. Politiques d’emploi et d’insertion Participation au pilotage territorial de l’emploi : contribution aux travaux du comité départemental pour l’emploi (CDPE) et des comités locaux pour l’emploi (CLPE), en lien avec France Travail, les missions locales et les collectivités. Suivi des actions « emploi » conduites dans le cadre des contrats de ville : programmation des crédits, animation partenariale et évaluation des actions en faveur des habitants des quartiers prioritaires. Coordination des dispositifs d’accès à l’emploi et d’insertion (clauses sociales d’insertion, parrainage, structures de l’insertion par l’activité économique) avec les acteurs économiques et les opérateurs du territoire. Suivi à l’échelle départementale du Plan régional d’insertion pour la jeunesse (PRIJ), en lien avec la DRIEETS : animation des groupes opérationnels, coordination des référents de parcours et suivi de l’accompagnement des jeunes des quartiers prioritaires éloignés de l’emploi et de la formation. Suivi du déploiement de l’offre de repérage et de remobilisation (O2R) en lien avec la DRIEETS : coordination des opérateurs conventionnés, démarche « aller vers » les publics les plus invisibles et articulation avec le réseau pour l’emploi. Suivi de l’expérimentation de la renationalisation du RSA en lien avec la DRIEETS et le Conseil départemental.

2. Développement économique des quartiers Appui au développement économique des quartiers prioritaires et au soutien à l’entrepreneuriat, en lien avec Bpifrance et les partenaires de la création d’entreprise (programme « Entrepreneuriat Quartiers 2030 ») Animation des dispositifs en faveur des commerces de proximité et de l’activité économique en QPV (exonérations fiscales en QPV)

3. Petite enfance et soutien à la parentalité Contribution à l’élaboration et au suivi du schéma départemental des services aux familles (SDSF), en lien avec la CAF, le conseil départemental et les collectivités. Appui aux actions de soutien à la parentalité, de médiation sociale, d’accès aux droits des familles.

4. Jeunesse et sport Valorisation du sport comme levier d’insertion, de remobilisation et de cohésion sociale dans les quartiers prioritaires, en lien avec le SDJES et le mouvement sportif (suivi des programmations SDJES) Coordination des dispositifs en faveur de la jeunesse des quartiers (séjours et loisirs éducatifs, « Quartiers d’été ») avec les collectivités et le tissu associatif.

Profil recherché

5. Coordination, animation de réseau et production écrite Animation du réseau des délégués du préfet et des chargés de mission sur les thématiques emploi, insertion, petite enfance, jeunesse et sport. Production de notes de synthèse, de notes de cadrage, d’éléments de langage et de supports de présentation à destination du préfet délégué. Interface avec les services déconcentrés de l’État (DRIEETS, SDJES), les opérateurs (France Travail, CAF, Bpifrance) et les collectivités territoriales.

Votre environnement professionnel : Activités du service : Conformément au décret du 22 décembre 2005, le préfet délégué pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. Son périmètre d'action couvre notamment : la politique de la ville et le renouvellement urbain (NPNRU), l'accompagnement territorial des fonds de politique de la ville (ATFPB), l'insertion et l'emploi, l'intégration des étrangers, l'accès aux droits et l'inclusion numérique, la lutte contre les discriminations et les actes à caractère haineux, l'égalité femmes-hommes et la prévention des violences, les sports et la vie associative, la veille sociale et l'hébergement d'urgence, le logement social et adapté, la résorption des bidonvilles et campements illicites, ainsi que la stratégie pauvreté et l'aide alimentaire. Le préfet délégué pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter-ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales. Le préfet délégué est assisté dans son activité quotidienne par son cabinet. Les bureaux de la politique de la ville et la mission ville assurent le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville. La Seine-Saint-Denis compte 693 000 habitants (soit 40% de la population départementale) en géographie prioritaire répartis dans les 75 quartiers politiques de la ville.

Composition et effectifs du service : Le préfet délégué pour l’égalité des chances a sous son autorité : Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 4 chargés de mission) La mission ville (composé de 12 agents : 5 A, 3 B et 4 C.) Les délégués du préfet (25) La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité Directions départementales interministérielles (DRIHL, DRIEETS, SDJES…)

Liaisons hiérarchiques : Le préfet délégué pour l’égalité des chances Le directeur de cabinet

Liaisons fonctionnelles :

Les services déconcentrés, les collectivités, les associations.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative : Préfecture de la Seine-Saint-Denis Préfet délégué pour l'égalité des chances 1, esplanade Jean Moulin 93007 – BOBIGNY Cedex

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Réactivité Disponibilité Discrétion Régime hebdomadaire Art. 10

Poste éligible à la prime de fidélisation pour les agents qui évolueraient sur un ou plusieurs postes éligibles à cette prime durant une période effective de 5 ans

Vos perspectives : Ce poste peut constituer un tremplin pour évoluer vers des postes à responsabilité.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ?

Noé DURAND, directeur de cabinet par intérim [email protected] / 01.41.60.59.86

Le bureau des ressources humaines [email protected]

Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.

Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 01/09/2026

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*