PERSONĀLA SPECIĀLISTS

Rīgas Stila un modes tehnikums

Reģistrācijas Nr. 90000039361

aicina darbā

PERSONĀLA SPECIĀLISTU

(profesijas kods 2423 07)

Darba pienākumi:

•

Nodrošināt personāla lietvedības organizēšanu un dokumentu apriti atbilstoši normatīvo aktu prasībām;

•

Darbs sistēmās Horizon, Namejs, Redmine;

•

Sekot līdzi izmaiņām darba tiesisko attiecību regulējošajos normatīvajos aktos un nodrošināt to piemērošanu savas kompetences ietvaros;

• Sadarboties ar iestādes vadību un struktūrvienībām personāla procesu nodrošināšanā.

Profesionālās zināšanas un prasmes:

• Valsts valodas prasme - augstākā līmenī; • Zināšanas par personāla vadības procesiem, darba tiesisko attiecību nodibināšanu, grozīšanu un izbeigšanu; •

Prasme strādāt ar dokumentu pārvaldības un personāla uzskaites informācijas sistēmām;

•

Spēja apstrādāt lielu informācijas daudzumu noteiktos termiņos;

•

Labas iemaņas darbā ar MS Office programmām, īpaši Microsoft Word un Excel;

•

Labas lietišķās komunikācijas un sadarbības prasmes;

•

Augsta atbildības sajūta, precizitāte, konfidencialitātes ievērošana un spēja strādāt ar sensitīvu informāciju.

Piedāvājam:

• Atalgojumu 1301,- EUR (pirms nodokļu nomaksas) un sociālās garantijas; •

Veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika;

• Draudzīgu darba kolektīvu; •

Noslogotību: vienu pilnu darba slodzi;

•

Darbavietas adrese: Ūdeļu iela 22, Rīga, LV-1064

Darba devēja kontaktinformācija:

e-pasts: [email protected] (kontaktpersona: personāla speciāliste Evija Šmite-Kasparsone 27706207​)

CV sūtīt uz e-pastu līdz 16.11.2026.​

Personas datu aizsardzība:

Informējam, ka nosūtot savu pieteikumu Rīgas Stila un modes tehnikumam, Jūs piekrītat, ka Jūsu personas datus apstrādās konkrēta personāla atlases konkursa ietvaros. Datu apstrādes tiesiskais pamats – piekrišana, ko dodat nosūtot savu CV. Pārzinis: Rīgas Stila un modes tehnikums, reģ. Nr. 90000039361, juridiskā adrese: Ūdeļu iela 22, Rīga, LV-1064.

http://www.rsmt.lv/wp-content/uploads/2016/06/informacija_par_datu_apstradi_stila_skola.pdf

Papildus prasības

• Zināšanas par personāla vadības procesiem, darba tiesisko attiecību nodibināšanu, grozīšanu un izbeigšanu; • Prasme strādāt ar dokumentu pārvaldības un personāla uzskaites informācijas sistēmām; • Spēja apstrādāt lielu informācijas daudzumu noteiktos termiņos; • Labas iemaņas darbā ar MS Office programmām, īpaši Microsoft Word un Excel; • Labas lietišķās komunikācijas un sadarbības prasmes; • Augsta atbildības sajūta, precizitāte, konfidencialitātes ievērošana un spēja strādāt ar sensitīvu informāciju.