Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

• Personalrechtliche Betreuung von Arbeitsverhältnissen • Maßnahmen zur Personalentwicklung und -gewinnung, wie z. B. die Erstellung • und Fortentwicklung eines Konzeptes mit Umsetzung der Maßnahmen • Durchführung von Stellenausschreibungs- und Einstellungsverfahren • Führen von Statistiken • Personalkostenkalkulation • Koordination des Bereiches Facilitymanagement

Anforderungsprofil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom (FH) mit personalmanagementbezogenem Schwerpunkt bzw. Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (z. B. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in (FH), einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oderbestandene Zweite Angestelltenprüfung Alternativ ein anderer betriebswirtschaftlicher, rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelorniveau Mehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation im Personalbereich • Sichere Anwendungskenntnisse im MS-Office-Paket und eine generelle EDV-Affinität • Team- und Kooperationsfähigkeit • Flexibilität und Belastbarkeit • Kommunikative Kompetenz • Eigeninitiative • Selbstmanagement • Im Rahmen der Tätigkeit sind nicht barrierefreie oder schlecht zugängliche Räume aufzusuchen.