Pilote projets RH (h/f)

Vos missions en quelques mots

Le service RH (SRH) garantit la fiabilité des informations, le respect de la réglementation et l'application locale des politiques RH définies par le siège, en les adaptant aux réalités du site. Il accompagne au quotidien les agents et les encadrants. Il pilote le développement des compétences et des parcours professionnels et assure la gestion administrative et statutaire de premier niveau des agents du site. Il anime également le dialogue social local et conduit des projets transversaux visant à moderniser les pratiques, harmoniser les outils et améliorer la qualité du service rendu sur le site. FINALITÉ DU POSTE Renforcer la capacité du service RH à conduire ses projets, produire des analyses fiables, participer à la modernisation des outils et accompagner les encadrants, en apportant un soutien méthodologique, organisationnel et opérationnel aux équipes RH du site.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261009000970-pilote-projets-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation initiale : Formation Ressources Humaines et/ou administrative / Bac + 4 minimum Expérience professionnelle : Expérience confirmée de 3 ans minimum sur le même type de fonction Compétences attendues (part 1) : - Maîtrise du cadre statutaire et réglementaire de la fonction publique territoriale, - Bonne connaissance de l'environnement territorial, de ses enjeux et de ses acteurs, - Excellentes capacités d'analyse et de rédaction, - Aisance dans la gestion de projets transversaux, dans l'accompagnement du changement et dans la conception d'outils RH structurants, - Rigueur, sens de l'organisation et autonomie, - Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et posture de neutralité, - Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec des interlocuteurs variés (encadrants, agents, partenaires internes), - Goût pour le terrain et intérêt pour les environnements techniques ou industriels. - Maitrise des outils bureautiques et métiers : EKSAE (SIRH), CHRONOTIME (Gestion du temps), NORMEA (formation), MY TALENT PLUG (recrutement), TALENT (évaluations).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 09/01/2027

Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes