Plombier H/F (n°4854)

Descriptif de l'emploi

L’agent technique plombier réalise les travaux de maintenance et de rénovation courante des installations de plomberie (hors chauffage) au sein du patrimoine bâti du CCAS. Il intervient également en soutien des autres corps de métiers techniques, ainsi que pour des opérations de manutention ou de nettoyage

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Organisation :

 Travaille dans le respect des consignes de sécurité, des consignes de travail et des délais.

 Met à jour ses connaissances en fonction des évolutions de la réglementation, des matériaux et des techniques.

 Evalue les besoins et adapte le matériel en fonction du contexte de travail.

 Organise, sécurise et assure la propreté du chantier.

Plomberie :

 Maîtrise les techniques relatives au métier de plombier en conformité avec le DTU 60.1.

 Assure la maintenance des installations de plomberie : dépannages, petits chantiers.

 Connaît et applique les règles de sécurité relatives aux travaux par point chaud et à l’utilisation des produits à mettre en œuvre.

 Assure l’entretien, le rangement et le suivi du matériel et du stock de fournitures de plomberie.

Polyvalent :

 Peut assurer ponctuellement la maintenance technique dans les domaines suivants : carrelage, menuiserie.

 Assure les convoyages, manutentions et déménagements assignés au service technique.

 Participe à l’identification des problèmes sur les bâtiments et les fait remonter à son responsable.

 Est force de proposition pour améliorer l’organisation et l’efficacité de l’équipe.

Profils recherchés

Compétences professionnelles :

Savoir rendre compte

Capacité d’animation

Qualités individuelles et Aptitudes :

Pédagogue

Sens de l’organisation

Ecoute et observation

Qualités relationnelles

Force de proposition

Sens du travail en équipe

Capacités rédactionnelles/Maîtrise bureautique

Modalité de temps de travail : 100%

Conditions particulières d’exercice :

Prise de congés soumise aux nécessités de service (en lien avec le responsable régie bâtiment).

Habilitations, formations et qualifications requises :

CAP / BEP / Bac Pro relatif au domaine plomberie.

Permis B.

Installation d’échafaudage.

Une habilitation électrique est un plus.

Equipements de Protection Individuelle :

Port de vêtements professionnels adaptés.

EPI suivant travaux à effectuer.

Astreinte technique

Eléments de rémunération indiqués lors de la diffusion de l’offre de poste :

- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : 1801,74 € à 2353,09 € brut mensuel,

- RIFSEEP (prime mensuelle) : 166 € à 450 € brut, selon expérience et profil,

- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice.