Policier(e) Municipal(e) - MAIRIE DE SAMER

Vos missions en quelques mots

La commune de Samer (Pas-de-Calais), commune dynamique d'environ 5 000 habitants, recrute un agent de police municipale à temps complet afin de renforcer son service de police municipale.

Placé sous l'autorité du Maire et sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de tranquillité publique, de sécurité, de salubrité et de prévention.

Il assure une présence régulière sur le terrain, veille au respect des arrêtés municipaux et contribue au maintien d'une relation de proximité avec la population, les commerçants et les acteurs locaux.

Il exerce ses missions dans le respect des compétences et prérogatives dévolues aux agents de police municipale et travaille en collaboration avec les services municipaux ainsi qu'avec les forces de sécurité de l'État.

Missions principales :

Assurer la surveillance générale du territoire communal et contribuer au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Effectuer des patrouilles de surveillance et de prévention sur l'ensemble de la commune.

Veiller au respect des arrêtés municipaux et constater les infractions relevant des compétences de la police municipale.

Assurer la surveillance de la circulation et du stationnement, notamment dans les zones réglementées.

Sécuriser les abords des établissements scolaires et participer à la protection des usagers.

Assurer une présence préventive lors des manifestations, cérémonies et événements organisés sur le territoire communal.

Participer à la prévention des incivilités, des nuisances et des troubles de voisinage.

Assurer une mission de proximité, d'écoute, d'information et de dialogue avec la population.

Intervenir dans les situations relevant des compétences de la police municipale, dans le respect du cadre légal.

Rédiger les rapports d'intervention, procès-verbaux et comptes rendus nécessaires.

Travailler en coordination avec la Gendarmerie nationale et les différents partenaires institutionnels.

Participer à la surveillance et à la protection des bâtiments et équipements communaux.

Activités complémentaires :

Participer aux actions de prévention et de sensibilisation auprès de la population.

Signaler les dysfonctionnements constatés sur l'espace public.

Assurer le suivi administratif des interventions et des procédures.

Participer, en fonction des nécessités du service, aux opérations de sécurisation des manifestations communales.

Conditions d'exercice :

Travail principalement sur le terrain.

Horaires susceptibles d'être adaptés aux nécessités du service, notamment à l'occasion des manifestations communales.

Port de l'uniforme réglementaire et des équipements de service.

Respect des règles de déontologie, de confidentialité et des procédures professionnelles.

Profil recherché

Qualifications et compétences :

Fonctionnaire relevant du cadre d'emplois des agents de police municipale.

Formation initiale d'application (FIA) accomplie et agréments réglementaires en cours de validité appréciés.

Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire, de la réglementation applicable et des procédures professionnelles.

Maîtrise des techniques d'intervention et de prévention.

Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques.

Permis B indispensable.

Qualités professionnelles :

Sens du service public et de l'intérêt général.

Rigueur, discrétion professionnelle et respect de la déontologie.

Qualités relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue.

Capacité à gérer les situations conflictuelles avec discernement et maîtrise de soi.

Autonomie, réactivité et esprit d'initiative.

Aptitude au travail en équipe et en partenariat.

Disponibilité, ponctualité et sens des responsabilités.

Bonne condition physique et aptitude à exercer les missions sur la voie publique.

Une expérience professionnelle en police municipale et une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales seraient appréciées.

adresser lettre de motivation et CV à M. le Maire ou Mme la DGS

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2027

Agente locale / Agent local de tranquillité publique