Policier(ère) municipal(e)

Descriptif de l'emploi

Vous avez le sens du service public et l'envie de vous investir dans la vie locale ?

La ville de Grézieu-la-Varenne (6 472 habitants), située à l'ouest de la Métropole de Lyon, poursuit son développement urbain et adapte ses équipements et services aux habitants. Elle recrute, dans le cadre du renforcement et de la structuration de son service de police municipale, un(e) policier(ère) municipal(e).

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service de police municipale, vous exercez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.

* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

● Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

● Assurer une surveillance générale du territoire communal (patrouilles véhiculées, pédestres, VTT)

● Faire appliquer les règles relatives au code de la route et veiller à leur respect

● Relever les infractions en matière de stationnement (stationnement gênant et application des dispositions relatives aux zones réglementées)

● Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

● Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance

● Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre public

● Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

● Surveiller la sécurité aux abords des écoles et collèges

● Veiller au respect de la législation environnementale : constat de dépôts d’immondices, recherche d’éléments permettant d’identifier les auteurs

* Recherche et relevé des infractions

● Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

● Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

● Relever les identités et les infractions

● Qualifier et faire cesser les infractions

● Intervenir en flagrant délit et conduire le contrevenant devant un officier de police judiciaire

● Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction

● Rendre compte de crimes, délits ou contraventions

● Réaliser des enquêtes administratives

● Transmettre des procès-verbaux

* Rédaction et transmission d'écrits professionnels

● Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises

● Etablir et rédiger des rapports d'activité, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

● Tenir des registres de suivi d'affaires

● Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants et les transmettre

● Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires

* Permanence opérationnelle du service de police municipale

● Accueillir les administrés se présentant spontanément au service pour les renseignements divers

● Accueillir les administrés convoqués pour un suivi de dossier, orientés par la mairie ou la gendarmerie : chiens dangereux, dossiers de mises en fourrière, conflits de voisinage, nuisances sonores, etc…

● Développer l'information et le dialogue auprès de la population et des commerçants

Poste à temps complet. Rythme variable en fonction des événements (soirées, week-ends, jours fériés, ...).

Profils recherchés

● Concours de la fonction publique territoriale (police municipale) ou intégration directe/détachement pour les fonctionnaires d'État

● Expérience confirmée en police municipale souhaitée

● Habilitation au port des armes règlementaires conformément aux autorisations en vigueur et être à jour de la formation continue obligatoire

● Permis B obligatoire

Compétences :

● Connaissance des textes législatifs et réglementaires relevant des compétences de la police municipale

● Connaissance du fonctionnement des institutions judiciaires, des procédures pénales, des pouvoirs de police du maire et des techniques d'intervention

● Maîtrise des techniques d’intervention, des écrits professionnels, administratifs et des outils informatiques

● Connaissance des gestes de premiers secours

● Connaissance des techniques de communication, de gestion des conflits et de médiation

Aptitudes personnelles et professionnelles :

● Sens du service au public : disponibilité, courtoisie, savoir-être

● Respect des consignes, de la hiérarchie et des élus, facilité à rendre compte

● Capacité à travailler en équipe et à s’intégrer au collectif de travail

● Adaptabilité et capacité à gérer des situations imprévues