Policier municipal

Descriptif de l'emploi

La ville d'Allauch recrute un Policier Municipal (H/F).

Placé(e) sous l’autorité du chef de brigade, vous contribuez au respect du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :

• Exercer les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques,

• Participer à la prévention et au contrôle des infractions aux différents codes et textes (procès-verbaux),

• Assurer une relation de proximité avec la population,

• Assurer la bonne application des arrêtés municipaux, constater et relever les infractions aux arrêtés,

• Assurer la surveillance générale des voies et espaces publics, patrouiller sur l'ensemble du territoire communal au contact permanent de la population,

• Assurer la sécurité des manifestions publiques et évènements ponctuels,

• Missions en complémentarité avec les forces de sécurité de l’Etat.

Profils recherchés

• Intégrité, disponibilité, implication professionnelle, dynamisme et esprit d’équipe,

• Capacité de gestion des conflits et de médiation,

• Sens du service public, qualités rédactionnelles et relationnelles (diplomatie, rigueur, discrétion, maîtrise de soi, respect de la déontologie),

• Formation préalable à l’armement (catégorie B et D) souhaitée,

• Maîtrise de l’outil informatique indispensable

• Permis B obligatoire (et A pour les motards)

• Capacité à rendre compte

• Disponibilité

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Police municipale armée en catégorie B (PSA 9mm et PIE) et catégorie D (bâton télescopique, GAIL 75ml).

- Equipements : 4 véhicules sérigraphiés, 4 motos Yamaha Tracer 900, scooters 125 cm, gilets pare-balles, radios portatives, cinémomètre, éthylotest, 1 CSU avec 4 opérateurs vidéo, caméras piétonnes individuelles et construction d’un hôtel de police municipale en cours.

- Rémunération statutaire + indemnité spéciale de fonction et d’engagement composé d’une part fixe au taux de 30 % et d’une part variable d’un montant annuel de 2.500 €

- Heures supplémentaires rémunérées - prime annuelle, titres restaurant, Chèques vacances, 4 jours travaillés par semaine soit 39 heures hebdomadaire avec 22 jours de RTT

Poste à pourvoir par voie statutaire uniquement.