Policier Municipal — Chef de Brigade H/F

Descriptif de l'emploi

La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute pour son service de Police Municipale, au sein de la Direction de la Prévention, de la Sécurité et de la Tranquillité Publiques (DPSTP). Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation et l'ouverture ne sont pas de vains mots : 98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France, 12 000 étudiants, 46 000 salariés, et déjà 1 600 talents au sein de la collectivité. Rejoignez-les !

Missions / conditions d'exercice

Vos missions :

Encadrer une équipe de policiers municipaux : organisation des plannings, des effectifs, des patrouilles, des instructions

Protection des personnes & des biens

Assurer le lien opérationnel entre les agents de terrain et la direction du service

Garantir l'application des consignes, des procédures et du cadre déontologique au sein de la brigade

Assurer une astreinte de décision pour répondre aux situations opérationnelles en dehors des horaires de service

Rendre compte à la hiérarchie et contribuer à l'analyse des besoins du secteur

Un équipement moderne à votre service :

Matériel de défense (voir savoirs faire requis)

Stop-stick pour interception de véhicules

Centre de Supervision Urbain (CSU) actif 24h/24 et 7j/7, en soutien permanent des équipes de terrain

Rémunération : Ex BCP 7 et 8 ème échelon :

La rémunération se compose du traitement indiciaire, de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), de l'Indemnité Spéciale de Fonction et d'Engagement (ISFE — part fixe à 30 % du traitement et part variable mensuelle) et de primes complémentaires.

BCP 7 ème échelon :

Traitement indiciaire brut => 2151,25€

NBI (quartier prioritaire, 22,5 pts) => 110,76 €

ISFE — part fixe (30 %) => 678,60€

ISFE — part variable mensuelle => 208,33 €

Indemnité de résidence (1% du TI + NBI ) => 22,62€

Total brut mensuel => 3.171,56 €

Total net mensuel avant impôt => 2.601,77€

+ Indemnité d'astreinte spécifique à la fonction d'encadrement : 121 € par période d'astreinte.

BCP 8 ème échelon :

Traitement indiciaire brut => 2244,79€

NBI (quartier prioritaire, 22,5 pts) => 110 ,76€

ISFE — part fixe (30 %) => 706,67€

ISFE — part variable mensuelle => 208,33€

Indemnité de résidence (1% du TI + NBI ) => 23,55 €

Total brut mensuel => 3.294,10 €

Total net mensuel avant impôt => 2.701,30 €

+ Indemnité d'astreinte spécifique à la fonction d'encadrement : 121 € par période d'astreinte.

Avantages :

NBI : 15 points, portés à 22,5 points en quartier prioritaire de la politique de la ville (soit environ 110,76 € bruts/mois)

Heures supplémentaires : contingent dérogatoire de 40h/mois, récupérables ou indemnisées

Prime de fin d'année (PFA) : deux versements de 600 €

Carte restaurant Open Eat

Participation de la collectivité à la mutuelle santé

Indemnité kilométrique vélo, démarche Zéro Déchet, possibilité de télétravail sur les fonctions éligibles, ambiance conviviale

Profils recherchés

Savoirs :

Titulaire du permis B, de préférence détenteur du permis A.

Savoir-faire :

• Encadrement et animation d'équipe

• Organisation opérationnelle d'une brigade (plannings, effectifs, priorités de terrain)

• Gestion de situations sensibles et prise de décision en autonomie

• Reporting et analyse à destination de la hiérarchie

Savoir-être :

• Discrétion professionnelle et confidentialité

• Sens du service public et de l'accueil

• Sens développé du travail en équipe

• Autonomie, rigueur, organisation

Conditions d'exercice :

Niveau de recrutement : Titulaire d'un grade d'encadrement du cadre d'emplois des agents de police municipale (brigadier-chef principal ou grade supérieur), avec expérience confirmée sur le terrain.

Amplitude horaire : Cycle sur 15 jours, aménagé en fonction des nécessités d'encadrement et des astreintes.