Policier municipal H/F

Descriptif de l'emploi

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service et de son adjoint,

en transversalité avec les chefs de brigade.

Application de toute mission dévolue au cadre d’emploi de la Police Municipale

- Mise en œuvre du relationnel de proximité avec l’ensemble du tissu social

- Surveillance du bon ordre, de la salubrité, de la tranquillité et de la sécurité publique

- Exécution des arrêtés de Police du Maire et actes qui y sont relatifs

- Sécurisation des manifestations organisées par la collectivité

Profils recherchés

Titulaire (filière Police Municipale), FIA effectuée, FPA appréciée

Bonne condition physique

Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de Police du Maire

Travail en équipe, sens du discernement, discrétion et de l’adaptabilité

Aptitude au travail en équipe et au respect des consignes et procédures

Sens du service public et respect du code de déontologie

Aptitude à la médiation et à la gestion de conflits

Faire preuve de bonnes qualité relationnelles et rédactionnelles

Sens de la discrétion, de la disponibilité et implication dans le travail

Maîtrise des outils informatiques et logiciels police

Permis B obligatoire

Équipements :

Catégorie B : Pistolet semi-automatique Glock 45 et 19

Générateurs d’aérosols incapacitants de défense

Catégorie D : Tonfa et bâton de défense télescopique

Cinémomètres (2), éthylotest, lecteur de puce (animaux)

Equipement de protection individuels (GPB) et collectifs (Casques / Boucliers)

Drogue test

4 véhicules de service sérigraphiés PM (Dacia (x2) / Citroën / Opel) et dispositif intersection véhicule.

Qualité de vie et des conditions de travail :

⏱ Poste à temps complet - Cycle de travail sur 39H20 sur 4 jours, 20 jours de congés annuels et 25 jours de RTT

💰 Rémunération et avantages :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire attractif dont IAT et NBI majorée 22.5

Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions

Politique active de formation

Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)

Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport

Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

🤝 Intégration et vie collective

2 soirées du personnel par an

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)