Policier municipal (h/f)

Descriptif de l'emploi

La ville de Saint-André-de-Cubzac (12 800 habitants) recrute un agent de police municipale.

Dans un contexte dynamique (démographie, économie, vie culturelle et associative,...), la Commune poursuit le développement et la structuration de sa Police Municipale, avec pour objectifs de renforcer la présence de proximité, la prévention et la tranquillité publique.

Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, au sein d’un service polyvalent privilégiant la présence sur le terrain, le contact avec la population et le travail en partenariat avec les différents acteurs locaux de la sécurité.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du chef de service de la Police Municipale, vous participez aux missions de prévention, de surveillance et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Vous assurez notamment :

• La surveillance générale de la commune et la présence de proximité ;

• La surveillance et la sécurisation des espaces et bâtiments publics ;

• La prévention et la constatation des infractions relevant des compétences de la Police Municipale ;

• La prise en compte des problématiques liées aux nuisances et à la tranquillité publique ;

• Les interventions et actions de prévention auprès de la population ;

• La surveillance du marché hebdomadaire, notamment les jeudis et samedis ;

• La prévention et la sécurisation aux abords des 5 écoles et groupes scolaires ;

• La surveillance de la circulation et du stationnement ;

• La participation aux opérations liées à la fourrière et suivi de la procédure;

• La gestion des objets trouvés ;

• La gestion des demandes relatives aux débits de boissons : licences 3 et 4 et débits temporaires ;

• La gestion des DT-DICT ;

• La gestion des chiens dangereux

• La rédaction des rapports, procès-verbaux, mains courantes et autres écrits professionnels ;

• La rédaction des arrêtés de voirie ;

• Le visionnage des images de vidéoprotection ;

• La collaboration avec les services municipaux et les partenaires institutionnels, notamment la Gendarmerie nationale.

• La participation ponctuelle à la sécurisation d'événements municipaux peut également intervenir en fonction des nécessités du service.

En fonction des nécessités de service, l’agent peut être amené à assurer ponctuellement la suppléance de l’ASVP/placier chargé de la gestion du marché.

Organisation du temps de travail :

Cycle de travail : 37 heures hebdomadaires

11 jours de RTT (12 jours de RTT – 1 journée de solidarité)

Les horaires : 08h15 – 12h00 / 13h30 – 18h00, (18h15 le lundi) avec un après-midi fixe de repos chaque semaine.

Le fonctionnement du service comprend également :

• une permanence le samedi matin, assurée par roulement, de 08h00 à 12h00 ;

• une permanence par roulement les lundis soirs à l’occasion des conseils municipaux ;

• la surveillance du marché les jeudis et samedis ;

• des aménagements ponctuels des horaires en fonction des nécessités opérationnelles ;

• la possibilité d’effectuer des heures supplémentaires, récupérées conformément aux règles applicables au sein de la collectivité.

Moyens opérationnels :

Le service dispose de moyens adaptés à l’exercice des missions de Police Municipale.

L’agent bénéficie notamment des équipements de protection Gilet pare balles, et des moyens de défense autorisés et mis à disposition conformément à la réglementation en vigueur.

Armement :

1. Catégorie B : générateur aérosol incapacitant lacrymogène – 500 ml ;

2. Catégorie C : matraque télescopique.

Missions route : Ethylotest

Profils recherchés

Vous êtes titulaire du concours de gardien-brigadier ou disposez du grade de gardien-brigadier / brigadier-chef principal, avec les formations réglementaires nécessaires à l’exercice des fonctions de policier municipal.

Une expérience professionnelle en Police Municipale est appréciée.

Nous recherchons un agent :

• motivé et impliqué dans ses missions ;

• attaché au service public et à la proximité avec la population ;

• doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles ;

• capable de travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie ;

• faisant preuve de discernement, de maîtrise de soi et de sens des responsabilités ;

• disposant d’une bonne connaissance des textes et réglementations relevant des compétences de la Police Municipale ;

• capable de rendre compte à sa hiérarchie ;

• maîtrisant les outils informatiques courants ;

• titulaire du permis B.