Policier municipal (h/f)

Descriptif de l'emploi

Située sur le littoral girondin, entre océan, lac et forêt, la Ville de Lacanau est une station balnéaire attractive, bénéficiant d’un environnement naturel exceptionnel et connaissant une forte fréquentation touristique, particulièrement durant la saison estivale.

Dans un contexte marqué par des enjeux importants de tranquillité publique, de sécurité et de prévention, la Ville souhaite renforcer son service de Police municipale afin de garantir la qualité du cadre de vie des habitants et d’assurer la sécurité des visiteurs.

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service de Police municipale, vous intégrerez une équipe de 7 agents et contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique municipale de prévention et de sécurité publique, dans une logique de proximité, de prévention et de réactivité.

Missions / conditions d'exercice

En qualité de policier municipal, vous exercez les missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, dans le cadre des pouvoirs de police du Maire et des compétences dévolues à la Police municipale.

1. Assurer la sécurité et la tranquillité publiques

• Assurer une présence de terrain visible et rassurante auprès de la population, dans une logique de police de proximité.

• Effectuer des patrouilles pédestres, véhiculées et à VTT afin de surveiller le territoire communal et les espaces publics.

• Prévenir et constater les infractions relevant des compétences de la Police municipale.

• Participer à la lutte contre les incivilités, les troubles à la tranquillité publique et les phénomènes de délinquance.

• Assurer la sécurisation des abords des établissements scolaires, des espaces fréquentés et des manifestations publiques.

• Adapter les dispositifs de surveillance aux besoins du territoire, notamment lors des périodes de forte affluence touristique.

2. Prévenir les infractions et faire respecter la réglementation

• Rechercher, relever et assurer le suivi des infractions relevant notamment du Code de la route, des arrêtés de police du Maire et des réglementations applicables en matière d’urbanisme, d’hygiène et d’environnement.

• Veiller au respect des règles de stationnement et de circulation.

• Intervenir dans le cadre des troubles de voisinage et des atteintes à la tranquillité publique, dans le respect des compétences du service.

• Participer aux actions de prévention de la délinquance et de sensibilisation au respect de l’environnement et du cadre de vie.

• Contribuer à l’application des mesures de police administrative relevant des compétences de la collectivité.

3. Assurer les procédures administratives et judiciaires

• Mettre en œuvre les procédures relevant des missions de la Police municipale : fourrière automobile, fourrière animale, objets trouvés, infractions aux règles d’urbanisme et atteintes à l’environnement.

• Rédiger les procès-verbaux, rapports, comptes rendus et autres écrits professionnels nécessaires au suivi des interventions.

• Assurer la traçabilité des interventions et rendre compte de l’activité du service à la hiérarchie.

• Exploiter les outils informatiques et les équipements professionnels nécessaires à l’exercice des missions.

4. Travailler en partenariat et en coordination

• Coopérer étroitement avec la Gendarmerie nationale et les autres acteurs de la sécurité publique.

• Travailler en coordination avec les services municipaux et les partenaires institutionnels.

• Participer aux dispositifs de sécurisation des événements et des manifestations organisés sur le territoire communal.

• Contribuer à la qualité de la relation avec les habitants, les commerçants, les professionnels du tourisme et les visiteurs.

Profils recherchés

Formation et conditions statutaires

• Être titulaire du grade de gardien-brigadier de Police municipale ou lauréat du concours correspondant.

• Recrutement par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.

• Être titulaire du permis B.

• Être à jour des obligations réglementaires, formations et habilitations nécessaires à l’exercice des fonctions, selon la situation statutaire de l’agent.

Compétences et connaissances

• Connaissance du cadre juridique d’intervention de la Police municipale et des pouvoirs de police du Maire.

• Maîtrise des techniques de surveillance, de prévention et d’intervention.

• Capacité à appliquer les procédures administratives et judiciaires relevant des missions exercées.

• Maîtrise des outils informatiques professionnels.

• La connaissance des outils de vidéoprotection et des procédures associées constitue un atout.

• Une expérience en Police municipale, notamment en environnement touristique ou à forte saisonnalité, serait appréciée.

Qualités professionnelles

• Sens du service public, disponibilité et engagement professionnel.

• Rigueur, ponctualité, assiduité et sens des responsabilités.

• Maîtrise de soi, discernement et capacité à gérer des situations variées.

• Sens du dialogue, de la diplomatie et de la relation avec le public.

• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et loyauté institutionnelle.

• Autonomie, réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre réglementaire.

• Aptitude au travail en équipe et en partenariat.

• Bonne condition physique compatible avec les exigences du poste.

Temps de travail : temps complet annualisé, organisé selon trois cycles adaptés aux besoins du service et à la saisonnalité de l’activité.

• Cycle 1 – D’octobre à mars : travail sur 4 jours, généralement de 8 h à 17 h 30.

• Cycle 2 – D’avril à juin : travail sur 5 jours, généralement de 9 h à 18 h 30. Le planning comprend des week-ends travaillés en journée en avril, puis des vacations en journée et en soirée en mai et juin, notamment de 18 h à 3 h.

• Cycle 3 – Juillet et août : organisation en deux équipes fonctionnant selon un roulement de 3 jours travaillés et 3 jours de repos, avec des vacations de 6 h 30 à 16 h 30 ou de 16 h 30 à 2 h 30.

L’organisation du travail est définie selon un planning annualisé, susceptible d’évoluer en fonction des nécessités de service.

Le poste implique :

• Des horaires variables et une amplitude horaire adaptée aux besoins opérationnels.

• Du travail en soirée, de nuit, les week-ends et les jours fériés.

• Des roulements entre vacations de jour et de nuit.

• Des astreintes en semaine.

Vous disposerez des équipements nécessaires à l’exercice de vos missions, conformément aux autorisations, habilitations et procédures applicables :

• Armement et moyens de défense réglementaires du service.

• Caméras individuelles.

• Gilets pare-balles.

• Radios individuelles.

• Procès-verbal électronique (PVE).

• Cinémomètre et éthylotest.

• Parc de véhicules de service et VTT pour les patrouilles.