Policier municipal (h/f)

Descriptif de l'emploi

- Placé sous l’autorité du responsable du service de Police Municipale, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

- Il exerce également une relation de proximité avec la population.

- Dans le cadre de la convention de mutualisation du service de Police Municipale entre les communes de Basse-Ham, Kœnigsmacker et Valmestroff, l’agent interviendra sur les bans communaux de ces communes et leurs annexes.

Missions / conditions d'exercice

- Veille au respect des arrêtés de police du maire, du code de la route, des règles d’urbanisme, du code de l’environnement, à la police de conservation du domaine public routier, etc

- Constate par procès-verbaux et verbalise les infractions auxdits arrêtés et dispositions des codes et lois relevant de ses compétences

- Assure la surveillance de la sécurité aux abords des écoles

- Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

- Prend les mesures pour veiller à la sécurité des personnes et des biens

- Intervient sur les troubles de voisinage

- Participe aux patrouilles pédestres, voiture et signale tous dysfonctionnements observés sur les équipements publics, le mobilier urbain (dégradations), les espaces publics (propreté)…

- Rend compte à sa hiérarchie et rédige des rapports d’activités

- Visionne et exploite les images enregistrées par les caméras de vidéoprotection installées sur la commune de Basse-Ham

CONDITIONS D'EXERCICE

- Bureau installé dans la mairie de Koenigsmacker

- Véhicule de service

- Armement de catégorie D : Bâton de défense, bombe lacrymogène

- Equipements : ordinateur portable, téléphone de service, menottes, talkie walkie, caméra piéton, cinémomètre, éthylotest, défibrillateur

- Horaires variables en continu, 35 h hebdomadaire

- Possibilité d'heures supplémentaires ou récupération en fonction des manifestations des communes

AVANTAGES

- Régime indemnitaire (part fixe mensuelle et part variable) selon profil et expérience professionnelle

- 25 jours de congés et 2 jours de fractionnement

- Participation aux mutuelles santé et prévoyance

- Adhésion au CNAS

Profils recherchés

SAVOIRS / CONNAISSANCES

Pouvoirs de police du maire et attribution des administrations

Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et compétences

Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES

Techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation

Techniques d’interpellation

Techniques d’analyse rapide d’événements imprévus

Information préventive des administrés de la règlementation en vigueur

Accueil et renseignement de la population

SAVOIRS ETRE / APTITUDES

Sens des responsabilités et travail en équipe

Capacité d’analyse et de synthèse

Sens du contact, de l’écoute, de la communication et de l’observation

Sens du service public

Maîtrise de soi, calme

Rigueur,

Autonomie, Initiative

Discrétion et secret professionnel

Disponibilité

Bonne condition physique