Policier municipal (h/f)

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du Chef de Service de la Police Municipale et en liaison avec l’élu en charge de la Sécurité, au sein de la direction Sécurité et Prévention, vous assurez la prévention et le respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Au sein d’un poste de police fonctionnel offrant un environnement de travail agréable, vous viendrez renforcer l’équipe de deux policiers municipaux, une assistante administrative et comptable, un agent d’accueil ainsi qu’un centre CSU composé de trois O.V.P.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer des patrouilles de surveillance générale (pédestre et véhiculée) ;

• Assurer une présence de proximité auprès de la population afin de favoriser la prévention ;

• Appliquer les pouvoirs de police du Maire et faire respecter ses arrêtés ;

• Relever et verbaliser les infractions au Code de la Route et au stationnement ;

• Collaborer ponctuellement avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, le milieu associatif et partenaires sociaux ;

• Participer à des actions de prévention à destination de plusieurs types de public (écoliers, séniors, …) ;

• Surveiller les établissements scolaires ;

• Veiller à la sécurité des biens et des personnes (surveillance des bâtiments publics, opération tranquillité vacances, …) ;

• Assurer la surveillance des manifestations organisées par la ville (manifestations publiques et cérémonies officielles) ;

• Travailler en collaboration avec les agents chargés de la vidéo protection ;

• Travailler en partenariat avec la Police Nationale et tous les services communaux ;

• Rédiger des écrits professionnels (procès-verbaux, mains courantes et rapports d’information) en rendant compte à sa hiérarchie.

Profils recherchés

• Titulaire du grade de Gardien-Brigadier ou de Brigadier-chef Principal.

• Connaître son cadre légal et le Code de déontologie.

• Bonne capacité de communication et de prise de contact avec le public.

• Avoir de bonnes aptitudes de la gestion des conflits.

• Savoir travailler en équipe.

• Maîtriser l’outil informatique ainsi que les écrits professionnels.

• Avoir le sens du service public.

• Disponibilité, dynamisme, rigueur.