POLICIER MUNICIPAL JOURNÉE (F/H) - VENISSIEUX

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Police Municipale, rattachée à la Direction Unique Prévention Sécurité, vous rejoignez une équipe de 8 agents placée sous l’autorité d'un chef de section. Au quotidien, vous exercez une mission de service public de proximité, au contact direct des habitants, en contribuant au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. La diversité des missions fait toute la richesse du poste : présence et surveillance sur le terrain, prévention, interventions, sécurisation des espaces publics, lutte contre les incivilités et l'insécurité routière, participation aux actions partenariales rythment l’activité de la brigade. Une brigade VTT est également en cours de création, offrant de nouvelles possibilités de patrouille, de contact avec la population et d’intervention sur le territoire communal, dans un environnement professionnel dynamique et en évolution Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, exercer un métier de terrain et diversifier vos pratiques professionnelles ? Venez contribuer au développement d’une Police Municipale de proximité, présente au quotidien au service des habitants. Dans le cadre des pouvoirs de police du maire et dans le respect des compétences de la Police Municipale, vous aurez notamment pour missions de :

Faire appliquer les arrêtés municipaux et contrôler le respect des règles relevant du pouvoir de police du maire

Veiller au bon ordre, à la sécurité et à la tranquillité publique Assurer la sécurité des usagers et la sécurisation des espaces publics Participer à la sécurisation des manifestations, marchés, groupes scolaires et bâtiments communaux Contrôler et faire respecter les règles de stationnement et de circulation

Développer une relation de proximité avec les habitants, les commerçants, les usagers et les partenaires du territoire

Participer aux actions partenariales mises en œuvre avec les autres acteurs de la prévention et de la sécurité

Participer dans le cadre du GPO aux actions d'intervention portant notamment sur la lutte contre les trafic de stupéfiants, les violences urbaines, les incivilités…

Identifier les situations d'occupations illicites et intervenir dans le cadre des procédures adaptées, notamment lors d'opérations liées aux squats et aux parties communes

Participer à la sécurisation des transports en commun et de leurs abords :

métro, bus, tramway, gare

Constater et traiter les nuisances sonores susceptibles de porter atteinte à la tranquillité publique

Visites de parties communes, rédaction de procès verbal...

Profil recherché

Formation : Agents de police municipale tous grades catégorie C, lauréat du concours, détachement possible

Compétences et qualités : Intervenir dans le cadre des missions dévolues à la police municipale Prévenir et gérer les situations conflictuelles Adapter son intervention aux circonstances et au contexte Rédiger des rapports, procès-verbaux et comptes rendus d’intervention Rendre compte des interventions et transmettre les informations utiles à la hiérarchie Sens du service public Aptitude au travail en équipe et à la coopération Qualités relationnelles et sens du dialogue Maîtrise de soi et gestion des situations conflictuelles Disponibilité et implication dans les missions confiées Cadre légal et réglementaire applicable aux missions de police municipale Pouvoirs de police du maire et réglementation municipale Réglementation relative à la circulation et au stationnement Règles de déontologie de la police municipale Environnement territorial et fonctionnement d’une collectivité

Lieu de travail : 1 rue Jean Macé 69200 Vénissieux

Cycles de travail : 32h

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire

Informations complémentaires : Informations complémentaires : Armement : LBD / PIE T7 et T10 / GAIL catégorie B / BTD /BPPL. Organisation du temps de travail 32 heures hebdomadaires sur un cycle 07h00/16h00. En alternance: Petite semaine (mardi/mercredi/jeudi) et grande semaine (lundi/mardi/vendredi/samedi/dimanche en HS) Régime indemnitaire ISFE fixe mensuelle à 30 % (plafond) + ISFE variable mensuelle (plafond à 208€33 bruts/mois) NBI 13ème mois Autres avantages : Participation de la collectivité à la complémentaire santé et prévoyance. Tickets restaurant d’une valeur de 8 €, dont 4 € pris en charge par la Ville Accès au Comité d’action sociale et culturelle : chèques-vacances, participation à la billetterie culturelle, séjours, etc. Prise en charge de 75 % des abonnements aux réseaux de transports publics.

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Tickets restaurant ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/01/2027

Agente locale / Agent local de tranquillité publique