Policier municipal

Descriptif de l'emploi

L’Isle-sur-la-Sorgue est une ville de 20 000 habitants (5e ville du département) de réputation internationale

principalement connue pour son célèbre marché des antiquaires et pour son centre ancien circonscrit par des bras de la

Sorgue. Idéalement située au centre du département de Vaucluse, à proximité d’autres lieux touristiques réputés

(Fontaine, Gordes, etc.), le territoire de L’Isle, baigné par les Sorgues, est une véritable synthèse de la Provence, entre

plaine agricole du Comtat et contreforts préalpins des Monts de Vaucluse. Cette ville dynamique, desservie par les trains

régionaux (liaison ferroviaire jusqu’à la gare TGV d’Avignon) est située à peu de distance des principales voies de

communications : autoroute A7 (15 minutes), aéroport d’Avignon (20 minutes).

La réputation de L’Isle-sur-la-Sorgue n’est plus à démontrer tant l’attractivité de cette ville est une réalité pour la

population locale et les 1 200 000 touristes annuels (deuxième destination touristique du Vaucluse après Avignon).

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité

et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Sous la responsabilité du Responsable de la police municipale, au sein d’une équipe composée de 20 policiers

municipaux de voie publique et de 4 ASVP et d'un Centre Superviseur Urbain, vous assurerez les missions confiées par

Monsieur le Maire en matière de prévention et maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité

publique.

Missions / conditions d'exercice

Principales activités :- Application des pouvoirs de police du maire- Intervention et patrouilles de surveillance sur l’ensemble de

la commune- Relevé des infractions (arrêtés municipaux/code de la route/code de l’urbanisme etc…)- Rédaction et transmission

de procédures, écrits professionnels (PV, rapports, main courante- Veiller au bon déroulement des manifestations- Police de la

circulation et du stationnement- Opérations tranquillités vacances- Police de proximité- Brigade nautique en période estivale

Vacation sportive : 1 fois par semaine

EQUIPEMENTS :

- 3 Véhicules/3 scooters/VTT/VTT électriques

- Police Municipale armée (P10)

- Aérosols de défense- PIE (T10)

- Radios individuelles

- Ethylotest

- Cinémomètre prolaser

- Herses de police

- Formation GPTI

- Logiciel logitud, GVE individuels

- Caméras piétons

Profils recherchés

Lauréat du concours ou titulaire du grade de gardien/brigadier Disponibilité et adaptabilité : Soirées et week-ends avec

amplitudes horaires variables (annualisation)

Dynamique et motivé

Capacité à travailler en équipe

Discernement, rigueur, organisation, écoute et discrétion

Sens du service public

Bonne condition physique

SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des

services de la sécurité et de la justice

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation.

Appliquer les techniques et outils de communication

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation

SAVOIR FAIRE :

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des

dispositions prises

Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

Suivre et contrôler les activités des agents

SAVOIR ETRE :

Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

Etre disponible : soirées et week-ends avec amplitudes horaires variables (annualisation)

Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

Respecter le code de déontologie

Posséder de réelles qualités relationnelles

Avoir le sens des responsabilités