Post-doctorat en sociologie, ergonomie ou en sciences de gestion

Vos missions en quelques mots

Plus précisément, le poste sera rattaché à la chaire RESOH [Recherche en Sécurité Organisations Hommes]. Les travaux de recherche, à l’interface de la sociologie et de la gestion, portent sur le fonctionnement des organisations à hauts risques. Partant de l’analyse du travail et des organisations de travail, il s’agit d’éclairer les dimensions socio-organisationnelles, managériales et institutionnelles contribuant à (ou empêchant) le maintien d’un niveau de fiabilité compatible avec les exigences de sécurité et de production. Les recherches de la chaire sont conduites en étroite collaboration avec des partenaires industriels et institutionnels. Elles visent à produire des connaissances scientifiques, mais également à favoriser leur mise en discussion, leur appropriation et leur mobilisation par les acteurs concernés.

Afficher la suite

Participer à l’enquête empirique et à la production scientifique

Réalise un travail bibliographique sur les thèmes de la chaire ? Participe à l’élaboration du protocole d’enquête (notamment en étant force de proposition pour la sélection des sites et des activités étudiés, les grilles d’entretien et / ou d’observation) Réalise une partie de l’analyse documentaire sur les secteurs industriels à risques (nucléaire, pétrochimie) Participe à la collecte des données au sein des organisations partenaires en mobilisant des méthodologies qualitatives :

mène des entretiens semi-directifs avec des personnels (dirigeants, managers, ingénieurs, techniciens, opérateurs) ; pratique des observations directes non participantes de séquence de travail au sein des sites identifiés ; rédige des carnets d’observation ou tout autre document permettant le partage des observations ; prépare et participe éventuellement à des focus groupes. Prend part à la retranscription et au dépouillement des entretiens, aux traitements (manuel et/ou assisté par un logiciel d’analyse) et à l’analyse les données Contribue à l’analyse des restitutions intermédiaires réalisées par l’équipe avec les personnels concerné.

Contribuer à la réflexion collective de l’équipe

Contribue activement aux réunions à visée scientifique de l’équipe et aux séminaires de recherche de la chaire (au sein de l’équipe RESOH et avec les partenaires)

Participer aux réunions de coordination de l'équipe et aux restitutions avec les organisations partenaires (au national, et en local en fonction des terrains)

Prépare des supports de restitution Participe aux discussions d’équipe Rédige des comptes rendus des restitutions aux enquêtés

Diffuser et valoriser les connaissances et résultats produits

Rédige des communications pour des conférences nationales et/ou internationales Contribue à l’organisation et participe aux manifestations scientifiques organisées par l’équipe (exemple : journée d’étude) Participe à l’écriture d’articles à visée scientifique et de vulgarisation

Profil recherché

Niveau de formation et/ou expérience minimums requis :

Doctorat obtenu moins de 3 ans avant la date d’embauche en sociologie, sciences de gestion ou ergonomie Compétences, connaissances et expériences indispensables :

Bien connaître un ou plusieurs domaines d’expertise parmi les suivants : travail, organisation, outil de gestion, STS, ressources humaines Maîtriser les approches qualitatives, avoir déjà réalisé une ou plusieurs étude(s) de cas (entretien semi-directif, observation non participante, focus group), Avoir une très bonne maîtrise du français pour la réalisation des entretiens lors des enquêtes de terrain avec les membres des organisations partenaires Témoigner d’une expérience de recherche pertinente pour le présent projet, et d’une ouverture aux collaborations académiques interdisciplinaires Compétences, connaissances et expériences souhaitables (Facultatif) :

Afficher la suite

L’équipe étudiera avec attention les candidatures faisant état d’une connaissance de la littérature sur les organisations à hauts risques, la fiabilité ou résilience organisationnelle et les approches socio-techniques Une appétence et une connaissance du monde de l’industrie seront appréciés. Savoir utiliser des outils d’analyse qualitative (tels que Nvivo) et de bibliographie (tels que Zotero) Capacités et aptitudes :

Qualités rédactionnelles Sens de l’organisation Autonomie dans la conduite de l’enquête de terrain Capacité à travailler en équipe de recherche interdisciplinaire et multisite Appétence pour les questions techniques, le projet étant résolument orienté vers des mondes industriels où la technique a une place importante. La personne recrutée travaillera prioritairement avec l’équipe de chercheur·euse·s en sociologie et sciences de gestion, mais aussi en interaction forte avec des ingénieurs et techniciens Niveau d’anglais suffisant pour s’approprier la littérature scientifique anglo-saxonne

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

👉 Un cadre de recherche d'excellence : Intégrez IMT Atlantique, première école d’ingénieurs de France, et contribuez aux travaux innovants de la chaire RESOH sur les organisations à hauts risques, en collaboration avec des partenaires industriels et institutionnels.

👉 Un défis intellectuels stimulants : Participez à des enquêtes empiriques, analysez des données qualitatives et contribuez à la production scientifique dans un cadre interdisciplinaire alliant sociologie, gestion et ergonomie.

👉 Un impact concret sur la société : Valorisez les résultats de recherche en les rendant accessibles aux acteurs socio-économiques, et influencez les pratiques organisationnelles dans des secteurs clés comme l’industrie, la santé et l’environnement.

LE PLUS :

🥗 Restauration collective sur place

🏃‍♀️ Offres de loisirs/sport

🚌 Prise en charge des transports en commun

🚴‍♂️ Forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo)

👨‍👩‍👧‍👦 Complément familial

💶 Large gamme de prestations sociales

🖥️ Télétravail partiel possible

🌴 Nombreux congés

INDICATIONS DE REMUNERATION :

💰 Rémunération indicative : 35 800€ brut annuel, selon le profil et l’expérience (charges salariales réduites en secteur public).

Vacant à partir du 01/01/2027

Chercheuse / Chercheur