Poste de garde moniteur.trice (remplacement) au sein du Service Connaissance et Veille du territoire

Vos missions en quelques mots

Placé·e sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe du massif (N+1) et du chef du service connaissance et veille du territoire (N+2), le·la garde-moniteur·rice fait partie de l’équipe dédiée au massif et animée par le délégué territorial.

Il·elle :

- participe à la mise en œuvre des programmes d’acquisition des connaissances et de suivi du patrimoine naturel et culturel (mise en œuvre de protocoles scientifiques, réalisation d’inventaires, des suivis…) ;

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- réalise des diagnostics écologiques et des portés à connaissance sur les espèces et les milieux auprès d’acteurs du territoire ;

- participe à l’instruction des demandes d’autorisation, au suivi des travaux et opérations autorisées ;

- est le·la référent·e d’un secteur de la zone cœur sur lequel il·elle est un contact identifié pour les habitants et usagers par une mission de veille du territoire et d’information sur la réglementation ;

- réalise des constats de prédation grands canidés ;

- conçoit et met en œuvre des animations pédagogiques (scolaires et grand public) ;

- participe à des opérations de génie écologique.

Pour mener à bien ses missions, il·elle :

- participe aux réunions de l’équipe SCVT du massif ;

- travaille en étroite collaboration avec les autres agents du massif et veille à la bonne circulation des informations ;

- travaille en lien avec les autres services de l’établissement (Développement Durable, Accueil et Sensibilisation).

Le·la garde-moniteur·rice peut également être sollicité·e par son chef de service sur des projets ou actions concernant les autres massifs.

De nombreux déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire du Parc national.

Profil recherché

Savoir-faire et connaissances :

- très bonnes compétences naturalistes notamment sur les rapaces ;

- réglementation environnementale d’un parc national souhaitée ;

- goût du contact, aisance relationnelle, médiation, prévention et gestion des conflits ;

- connaissance du monde rural ;

- qualités rédactionnelles et en communication ;

- maîtrise des outils numériques du quotidien et spécifiques au poste (bureautique, QGIS, etc.) ;

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- compétences pédagogiques en animation scolaire et/ou grand public ;

- compétences sportives : aptitude à se déplacer dans le milieu montagnard en toute sécurité (déplacements sur des terrains variés).

Savoirs-être :

- fortes capacités organisationnelles ;

- faire preuve de réactivité ;

- prise d’initiative et autonomie dans l’exercice quotidien de ses fonctions ;

- qualités relationnelles, être à l’écoute ;

- bonne capacité de travail en équipe ;

- rigueur et discrétion professionnelle ;

- faire preuve de curiosité.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

• Spécialisation Formations générales, Spécialités pluriscientifiques, Sciences de la Terre, Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche

Compétences attendues

Savoir-faire et connaissances : - très bonnes compétences naturalistes notamment sur les rapaces ; - réglementation environnementale d'un parc national souhaitée ; - goût du contact, aisance relationnelle, médiation, prévention et gestion des conflits ; - connaissance du monde rural ; - qualités rédactionnelles et en communication ; - maîtrise des outils numériques du quotidien et spécifiques au poste (bureautique, QGIS, etc.) ; - compétences pédagogiques en animation scolaire et/ou grand public ; - compétences sportives : aptitude à se déplacer dans le milieu montagnard en toute sécurité (déplacements sur des terrains variés).

Savoirs-être : - fortes capacités organisationnelles ; - faire preuve de réactivité ; - prise d'initiative et autonomie dans l'exercice quotidien de ses fonctions ; - qualités relationnelles, être à l'écoute ; - bonne capacité de travail en équipe ; - rigueur et discrétion professionnelle ; - faire preuve de curiosité.

Les candidats adresseront un curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation pour le vendredi 13 novembre 2026 au plus tard :

par courriel (de préférence) avec accusé de réception à :

[email protected]

ou, le cas échéant,

par courrier postal à l’attention de M. le Directeur,

Parc national des Cévennes - 6 bis place du Palais - 48400 FLORAC TROIS RIVIERES

Des pièces complémentaires pourront être demandées ultérieurement.

Une première sélection des candidats se fera sur dossier.

La direction de l’établissement public du Parc national des Cévennes convoquera les candidats sélectionnés courant novembre 2026 pour les auditionner soit en présentiel au siège de l’EP PNC ou en visioconférence.

Toute personne ayant fait acte de candidature sera informée par courriel des suites données à cet appel à candidature.

Pour toute information complémentaire, s’adresser à :

Mme. Valérie QUILLARD

cheffe d’équipe Causses-Gorges

Tel : 06.72.04.76.28 / Courriel : [email protected]

Ou

M. Denis LENGANEY

chef du service Connaissance et Veille du territoire

Tel : 04.66.49.53.40 / Courriel : [email protected]

Pour toute question administrative, s’adresser à [email protected]

Poste : catégorie B (technicien) à temps complet dans le domaine d’activité de la protection et de la gestion des espaces naturels

Période et durée : Contrat à durée déterminée d’une première période de 3 mois du 01 février 2027 au 30 avril 2027, renouvelable selon la durée de l’absence de l’agent titulaire à remplacer (arrêt de travail).

Résidence administrative : Parc national des Cévennes - Massif Causses-Gorges – Le Villaret (Hures la Parade - 48150) / Poste non logé

Déplacements à prévoir sur l’ensemble du territoire du Parc national des Cévennes.

Exigences du poste et conditions d’exercice :

- horaires de travail : fortes disponibilités y compris de nuit et le week-end, amplitudes horaires modulables en fonction des nécessités de service ;

- port de l’uniforme des inspecteurs de l’environnement et respect des règles inhérentes au métier ;

- matériel informatique et téléphonie mobile ;

- véhicule de service et permis B obligatoire.

Article L332-6 du Code général de la fonction publique relatif au remplacement momentané d'agents publics autorisés à exercer leurs fonctions à temps partiel ou indisponibles en raison d'un congé régulièrement accordé en application du présent code

Susceptible d'être vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de la police de la biodiversité