PP-DILT-SG-DICT-Chef du département de l'immobilier et des conditions de travail H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le chef de département doit notamment en tant que pilote transversal de la DILT : • Définir la stratégie immobilière de la DILT en étroite collaboration avec la DIE et les structures de la DILT • Structurer et piloter, en tant que de besoin, l’ensemble des projets techniques (travaux de maintenance, d’entretien et opérations structurantes) placés sous sa responsabilité directe ou indirecte afin de respecter autant la stratégie que les plannings et moyens qui sont consacrés à la réussite des actions • Piloter le budget DPRO de la DILT d’un montant d’1M€ • Superviser les collaborateurs de son département dans les missions de service intérieur

Enjeux du poste Les métiers du numérique nécessitent des puissances de calcul et de stockage de données qui vont croissant. Les ateliers de réparation auto, moto et véhicules spécialisés doivent suivre les évolutions technologiques. La crise sanitaire a démontré que la logistique et le numérique étaient des fonctions essentielles pour assurer la continuité de fonctionnement des politiques publiques. La direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) doit accompagner les évolutions de ses métiers, numérique, logistique et plus largement tertiaire industriel, tout en les inscrivant dans leur environnement, immobilier, budgétaire, institutionnel, attentes sociétales et métier. Elle s’inscrit dans un immobilier dont le parc est en cours de rénovation. L’immobilier forme un pilier indispensable de la capacité de la DILT à exercer ses métiers, maintenant et demain, notamment pour permettre à ses collaborateurs d’exercer leur activité dans les meilleures conditions professionnelles et de sécurité. L’immobilier technique spécialisé forme ainsi une clé importante pour attirer et fidéliser les talents de nos métiers en tension, tout en contribuant au bien-être au travail. Il accompagne aussi les nouvelles pratiques de travail en mode projet. La préfecture de Police initie de nombreux projets immobiliers portés et pilotés par la direction de l’immobilier et de l’environnement (DIE). Ils vont être déterminants pour la DILT, qui structure concomitamment une réflexion stratégique sur le numérique et sur la logistique. L’interface entre les acteurs de la DILT et la DIE nécessite d’être incarnée. Il s’agit de porter par ex. les spécifications d’un datacentre ou d’un garage automobile respectueux des contraintes techniques, immobilières, environnementales et budgétaires. Par ailleurs, la dimension numérique des bâtiments (ex. commissariat du futur) et inversement la dimension immobilière des projets numériques (ex. centre d’information et de commandement) nécessitent un interlocuteur capable de traduire, conseiller et accompagner chacun des acteurs en responsabilité.

Profil recherché

Le poste proposé se trouve donc à la confluence entre ces différents sujets. Ce poste place son futur titulaire au cœur de l’action de la police nationale, au plus près des acteurs techniques DILT et DIE comme de leurs directions. Il incarne ainsi la jonction entre les besoins métier et les domaines techniques et technologiques. Le profil recherché est un ingénieur immobilier expérimenté disposant d’une expérience variée et de réelles compétences humaines d’organisation, de management, de pédagogie et de relation avec l’ensemble des parties prenantes sur des sujets structurants de cette nature. L’ouverture d’esprit et la collaboration sont des capacités humaines déterminantes pour la réussite dans ce poste.

Votre environnement professionnel :

Activités du service Aider les structures de la DILT à exprimer leurs besoins et à mettre en place les solutions associées dans le cadre de la stratégie immobilière de la DILT comme des stratégies numériques et logistiques (auxquelles il participe) - Développer au profit des structures de la DILT et des directions de la PP des solutions adaptées aux enjeux

Composition et effectifs du service Le département (20 agents) est constitué d’une section de l’immobilier, d’une section logistique et d’une section de coordination et synthèse ainsi que d’une mission prévention des risques.

Liaisons hiérarchiques - Le secrétaire général - Le directeur de la DILT

Liaisons fonctionnelles Les sous-directeurs et les chefs de services de la direction - Les services de la direction de l’immobilier et de l’environnement de la préfecture de police.

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau expert requis Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau expert requis Savoir analyser / niveau expert requis Savoir appliquer la réglementation / niveau expert requis Savoir rédiger / niveau maîtrise requis Savoir-être

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis savoir communiquer / niveau expert à acquérir savoir s'adapter / niveau expert à acquérir savoir s'exprimer oralement / niveau expert à acquérir

Vos perspectives :

L’expérience acquise dans cet environnement professionnel vous permettra de préparer les concours d’accès à des emplois supérieurs de direction ou tour extérieur d’administrateur civil ou de sous-préfecture.

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Police Direction de l’innovation, de la logistique et des technologies Secrétariat général / Département de l’immobilier et des conditions de travail 3, Rue Jules Breton 75013 PARIS

Codes d’affectation : SAA : 75IL1300 SAO : 75IL1300

Qui contacter ? [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Responsable de coordination administrative / ERDIR008

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Référentiel REMI : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Coordonnateur d’administration générale / ADM001A

Astreintes cadres : deux dans l’année

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/10/2026

Responsable de coordination administrative