PP/DSPAP/DTSP94/CSP VINCENNES/SAIP/Gestionnaire du Secrétariat Judiciaire et de Synthèse H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Affecté au Commissariat de Vincennes de la Direction Territoriale de la Sécurité et de la Proximité du Val-de-Marde (DTSP94), en qualité de gestionnaire au secrétariat judiciaire et de synthèse (SJS), l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes : - Contrôle qualité des procédures initiales du commissariat et les procédures sortantes (logiciel LRPPN) ; - Gestion des courriers judiciaires arrivant de différent service de Police/Gendarmerie, Parquets ( Logiciel LRPPN et Alice) ; - Traitement de données statistiques, analyse et synthèse, présentation des chiffres sous forme de tableaux, commentaires ou cartographie de la délinquance (logiciel ORUS ,IDICSI) ; - Gestion des procédures arrivants des autres services par PLINE/ COURRIER ; - Gestion mail/téléphone/courrier : Réponse aux différents Parquets et autres services de Police/Gendarmerie, avocats, particuliers, assurances, victimes ; - Aider et assister les collègues du SAIP (service de l’accueil et d’investigation de proximité) : copie de procédures, PPN ; - Transmission des procédures aux autres services de Police/Gendarmeries et Parquets ; - Alimentation des différents logiciels afférents aux procédures : ALICE, LRPPN, CAMES, Classeur WEB, ORUS, PAFISA. Votre environnement professionnel : • Activités du service : Le Secrétariat Judiciaire et de Synthèse (SJS) est chargé de la gestion des dossiers judiciaires (plaintes, procédures, pièces Parquet, commissions rogatoires et autres documents de police provenant d’autres services de Police /Gendarmerie. Il établit des états statistiques. Le SJS gère lui-même sa documentation (archives). Il est l’une des deux unités composantes du Bureau de Coordination Opérationnelle (BCO). • Composition et effectifs du service Le Commissariat est composé de 115 effectifs, à compter du 31/05/2026. Le Secrétariat Judiciaire est composé de 3 adjoint administratifs. • Liaisons hiérarchiques L’agent administratif est placé sous l’autorité du Chef du BCO et de son adjoint, et du Commissaire de police, chef de service et de son adjoint. • Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratif échange avec le 4ème district, les services de la Direction de la sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP), tous les services de Police /Gendarmerie, parquets, et d’autres services administratifs.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique à aquérir Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Savoir-faire Savoir analyser niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

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Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Police Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération parisienne ( DSPAP) Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne (DTSP94) Circonscription de Sécurité de Proximité de VINCENNES Bureau de coordination opérationnelle Secrétariat judiciaire et de synthèse 23 rue Raymond du Temple 94300 Vincennes Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL012 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Travail intense sur poste informatique en position assise – utilisation de différents logiciels, LRPPN, ORUS, utilisation fréquente du poste téléphonique. Vous exercez vos missions en régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 jours d'ARTT et 25 CA. Vacation journalière de 08h06 se répartissant ainsi : 08H54 – 13h00 et 14h00 – 18H00. Télétravail possible uniquement après acquisition du savoir-faire et du niveau d’autonomie requis, sous réserve qu’il ne génère aucune contrainte pour la continuité de l’unité Rigueur, organisation, discrétion, disponibilité, connaissance parfaite du service, réactivité. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées et adresse mail des personnes à contacter Chef BCO : 01.41.74.54.21 Mail : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données