PP/DSPAP/DTSP94/ETAT MAJOR – Gestionnaire des Ressources Humaines H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Instruire les dossiers relatifs à la gestion des personnels (titularisation, détachement, intégration, avancement, mutation, notation, indisponibilité...) Gérer le médical des personnels (maladies ordinaires, professionnelles, blessures en service, médecine de prévention…) Assurer le classement, l’archivage ainsi que la tenue rigoureuse des dossiers individuels des agents du service. Enregistrer le courrier (entrée/sortie) via le logiciel dédié, Assurer la gestion des données du temps de travail des agents sur le logiciel GESTT Assurer les missions de secrétariat Votre environnement professionnel : • Activités du service Traitement des dossiers relatif à la gestion des personnels (titularisation, détachement, intégration, avancement, mutation, notations, disponibilité…), Gestion du médical des personnels (maladies ordinaires, blessures en services, maternité…), Classement ainsi que tenue rigoureuse des dossiers individuels des agents du service, Enregistrement du courrier (entrée/sortie) sur le logiciel dédié, Assurer la tenue et le maintien du secrétariat • Composition et effectifs du service L’État-major est compté de 262 effectifs au 30/06/2026. Le secrétariat est composé de 4 agents dont une Majore, Cheffe de section, une Brigadière-cheffe, adjointe à la cheffe de section, d’un GPX et d’un administratif • Liaisons hiérarchiques L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du Chef d’État-major, Commissaire Divisionnaire et de son adjointe, Commandant de Police à l’emploi fonctionnel, puis du Directeur de la DTSP94, Contrôleur général et de son adjoint, Commissaire Général. • Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratif échange avec les services d’État-Major, CSP, DTSP, DSPAP, Préfecture Val de Marne, TJ de Créteil.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à aquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

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Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police (PP) Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP) Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94) Etat-Major Secrétariat 11/19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry 94000 CRETEIL Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Administration Générale Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Doit faire preuve de réserve, doit s’obliger à une grande discrétion, doit être d’une rigueur extrême, doit être réactif. - Régime de travail hebdomadaire : 40h30 par semaine (08h06 par jour) générant 25 CA + 29 ARTT. Pas de permanence de week-end. - Horaires variables avec plage horaire fixe de 9h30 à 11h30 et 14h30 à 16h30. - Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) ; - Le télétravail sera mis en place après l’acquisition d’une autonomie suffisante en concertation avec le chef de service. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Commissaire Divisionnaire Chef d’État-Major: 01.45.13.30.12 Commandant de police divisionnaire à l’emploi fonctionnel Adjoint Chef Etat-Major: 01.45.13.35.35 Major, chef de bureau : 01.45.13.40.85 Mail : [email protected] Durée attendue sur le poste : 2 ans Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/09/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité