PP/PJ/SRPTS : Agent affecté à l'Unité de Gestion Administrative H/F

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A – Gestionnaire ressources humaines

Vos activités principales : - Participer à la gestion des dossiers individuels liés au déroulement de carrière des fonctionnaires (avancement, mutation, discipline, notation, évaluation ….) en liaison avec l’UGP - Assurer le suivi des effectifs ainsi que celui des formations des agents - Gérer l’application GESTT/DIALOGUE2/YAKA/ALICE - Suivre les demandes d’ordres de missions et les frais qui peuvent en découler - Centraliser et répartir le courrier du service

Votre environnement professionnel Forte de plus de 2300 agents, la Direction de la Police Judiciaire de la Préfecture de Police (DPJ-PP) est compétente à Paris et dans les trois départements périphériques. Sur le plan judiciaire, elle est chargée de la lutte contre le terrorisme, la grande et moyenne délinquance, les organisations criminelles, le banditisme spécialisé et organisé, la criminalité économique et financière et la cybercriminalité. Elle participe aux dispositifs de coordination franciliens en matière de trafics de stupéfiants, de vols à main armée, de cambriolages, de vols à la fausse qualité et des trafics d’armes. À Paris, elle assure également des missions de police administrative relevant des attributions du préfet de Police, notamment au travers du contrôle des cabarets et les établissements de nuit.

Implantée au 36, rue du Bastion à Paris 17ème, son siège regroupe l’ensemble des brigades centrales (à l’exception de la BRI restée quai des Orfèvres), les brigades de la sous-direction des affaires économiques et financières, l’état-major, les services de la sous-direction du soutien à l’investigation et le GIR 75. Elle dispose également de services dans les départements de petite couronne.

Activités du service : Le SRPTS procède au traitement des signalisations effectuées sur le ressort de la PP et à la gestion du FAED. Compétent sur Paris et les 3 départements de la petite couronne, il se déplace sur les scènes d’infraction pour effectuer les photographie, plans, relevés de traces et indices. Il procède à l’exploitation et à la révélation physico-chimique des traces papillaires et à l’analyse des traces technologiques (vidéo, téléphonie, traitement du signal audio).

Composition et effectifs du service : Le SRPTS compte 165 agents : 41 actifs – 117 scientifiques – 7 administratifs

Liaisons hiérarchiques : N + 1 = Responsable de l’Unité de Gestion Administrative N + 2 = Chef de l’Etat-Major

Liaisons fonctionnelles : En interne : tout le SRPTS En externe : principalement l’UGP, l’UAPP et l’UMI

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigueur, disponibilité et très grande discrétion exigées Une maîtrise des logiciels DIALOGUE, YAKA, ALICE, GESTT et RESCOM serait un plus

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 29 RTT Restauration administrative au tribunal judiciaire de Paris à 5 minutes à pied Sport possible sur site sur l’heure du déjeuner

Qui contacter ? Le responsable de l’Unité de Gestion Administrative : Tél. 01 87 27 79 10

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Localisation administrative : Direction de la Police Judiciaire Sous Direction du Soutien à l’Investigation Service Régional de Police Technique et Scientifique 36 rue du Bastion 75017 PARIS

(Métro Porte de Clichy, Lignes 13,14, RER C, Tramway T3, Bus)

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise/requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique/requis Savoir analyser : niveau pratique/requis Savoir s'organiser : niveau pratique/requis

Savoir être avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/requis savoir communiquer : niveau pratique/requis savoir accueillir : niveau pratique/requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel « administration générale ». L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.

Titre III du livre III du Code de la Fonction Publique : 2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/01/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité