PREF 77/ Cadre chargé des étrangers - (H/F)

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : Selon la catégorie recrutée

Vos activités principales : Accueil et réception du public sous procédure « Dublin » dans le respect de la charte E QUALIPREF. Gestion des dossiers Dublin : notification des arrêtés de transfert, transferts des personnes sous procédure « Dublin » (réservation des vols, procédure de transfert collectif), gestion des personnes dites « en fuite » en lien avec le Pole Interdépartemental de la Préfecture de Police de Paris et l’OFII. Renouvellement des attestations de demande d’asile (ATDA) en lien avec les centres d’hébergement, l’OFII et l’OFPRA.

Rédaction des actes administratifs : Obligations de Quitter le Territoire Français (OQTF), abrogation … Gestion des demandes d’asile des détenus (déplacements en centres de détention). Traitement des dossiers les plus délicats en phase d'instruction et prévention du contentieux. Gestion du guichet dit « polyvalent » en fonction des attentes liées au Pacte Asile. Collaboration avec les partenaires extérieurs (OFII 77, PADA COALLIA 77, associations agréées, DGEF) - accueil de stagiaires.

Votre environnement professionnel : • Activités du service

La DII est chargée de mettre en œuvre les dispositions du droit des étrangers : accueil et séjour, droit d'asile, éloignement ; le plan départemental d'intégration et l'hébergement des demandeurs d'asile et le suivi des mineurs étrangers isolés. Outre l'application aux demandeurs d'asile de la réglementation relative au droit d'asile, le bureau de l'asile et de l'Intégration supervise les dispositifs relatifs à l'hébergement des demandeurs d'asile dans le département de Seine-et-Marne, en relation avec l'OFII et la DDETS. • Composition et effectifs du service

L'organigramme du bureau est susceptible de changer en fonction de l'évolution du projet de service de la direction de l'immigration et de l'intégration

Le bureau de l'asile et de l'intégration compte actuellement : 1 chef de bureau cat A, 1 adjoint au chef de bureau cat A, 3 agents titulaires (1 SACS, et 2 adjoints), 4 contractuels et 2 services civique. Le nombre de contractuels varie en fonction des urgences. • Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau et son adjointe La directrice de l’immigration et de l’intégration La directrice-adjointe Liaisons fonctionnelles Ministère de l'Intérieur :DIM DLPAJ - DCPAF - DDSP - Gendarmerie - Consulats- Sous-préfectures - CADA - OFII - OFPRA - CNDA - EURODAC

Profil recherché

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne Direction de l'Immigration et de l'Intégration- Bureau de l'asile et de l'intégration 12 rue des Saints Pères - 77 000 MELUN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FPUSA03 Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2USA03 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Polyvalence, responsabilité, autonomie NBI : liées aux fonctions d'accueil effectivement assurées Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités du service Contribue à la continuité d’activité du service en cas d’évènement exceptionnel Poste soumis au référentiel Quali-ATE Qui contacter ? Le chef de bureau : M. Gilles PONTET- 01.64.71.78.67 - [email protected] L’adjointe au chef de bureau : Mme Aude LUSBEC – [email protected] La directrice de la DII, Mme Valérie THERY LE GALL [email protected] La directrice adjointe de la DII, Mme Stéphanie LESOURD [email protected] L’unité mobilité, recrutement et formation : [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984): 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager