Pref 77 - Délégué.e du préfet de Seine-et-Marne sur l'arrondissement de Melun - H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP :

Vos activités principales : Le(La) délégué(e) du Préfet dans les quartiers est chargé(e) à titre principal, en lien avec le Préfet délégué pour l’Égalité des chances, le Sous-préfet d’arrondissement et les chefs de projet politique de la ville :

- d'assurer le pilotage du Contrat de Ville (élaboration - suivi et évaluation) et des cités éducatives - de mobiliser le réseau des acteurs de la politique de la ville - de préparer les programmations annuelles du contrat de ville - de mobiliser les dispositifs de droit commun au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville - d'assurer la présence de l’État dans sa dimension interministérielle

Votre environnement professionnel :

Activités du service - Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville - Mobilisation des services déconcentrés de l’État au profit des quartiers politique de la ville - Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville - Animation, mise en place puis évaluation des pratiques territoriales, notamment des actions financées dans le cadre des contrats de ville, en lien avec les chefs de projets des collectivités Composition et effectifs du service 1 chef de bureau - 3 chargés d’instruction - 7 délégués du préfet - 1 chef de cabinet - 1 secrétaire - 1 apprenti Liaisons hiérarchiques - Le Préfet de Département - Le Préfet délégué pour l’égalité des chances Liaisons fonctionnelles Le sous-préfet d’arrondissement ; le cabinet du Préfet et du Préfet délégué ; les services interministériels ; les collectivités territoriales (élus et techniciens) ; les établissements scolaires ; les services de sécurité intérieure ; les associations…

Profil recherché

- Poste à temps plein, à pourvoir par une mise à disposition s’agissant des fonctionnaires - Réactivité, autonomie et disponibilité (horaires flexibles, réunions et visites d’actions en soirée notamment) - Disposer du permis B et d’un véhicule (remboursement des frais de déplacement)

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir négocier niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Savoir-être au choix choix liste choix liste

Vos perspectives : Différentes selon les corps et grades d’entrée. Les connaissances et l’expertise acquises peuvent être valorisées au sein d’un parcours dans le développement local, ainsi que dans le monde associatif

Durée attendue sur le poste : Contrat de 3 ans renouvelable 1 fois

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Seine-et-Marne 12 rue des Saints-Pères – 77010 MELUN CEDEX Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2EPP11 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP010A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Poste à temps plein - Grande disponibilité et adaptabilité - Disposer d'un véhicule, car beaucoup de déplacements sur un territoire étendu Qui contacter ?

Le préfet délégué pour l’égalité des chances : Monsieur Benoît KAPLAN - 01 64 71 76 91 – [email protected] (secrétariat)

Unité recrutements et mobilités : [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2

Vacant à partir du 01/09/2026

Responsable sectorielle / sectoriel