PREF 91 - CAT B - Gestionnaire " lutte contre la radicalisation et les dérives sectaires "

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Placé sous l’autorité directe du chargé de mission, le gestionnaire contribue au suivi administratif et à la coordination des dispositifs de prévention et de lutte contre la radicalisation et les dérives sectaires au sein du bureau de la prévention et de la sécurité intérieure.

Vos activités principales : Suivi administratif des situations signalées - assurer le traitement, le suivi et la mise à jour des dossiers relevant des thématiques ; - mise en œuvre des mesures administratives de lutte contre la radicalisation violente (lois SILT…) ; -participer à la rédaction de notes, comptes-rendus et tableaux de suivi ; -veiller à la fiabilité et à la conformité des informations traitées. Coordination et animation partenariale - préparation et participation aux réunions de suivi et aux instances départementales relatives aux thématiques ; - organisation des réunions dans le cadre du dialogue avec les cultes ; - assurer le lien administratif avec les services de l’État et les partenaires concernés ; - contribuer au suivi des actions de prévention mises en œuvre localement - suivi du plan d’action de sensibilisation à destination des services et opérateurs de l’État, acteurs de terrain, collectivités territoriales…

Appui au pilotage des dispositifs - contribuer à la veille documentaire et réglementaire sur les phénomènes de radicalisation et de dérives sectaires ; - proposer des améliorations dans les outils et méthodes de suivi

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Le poste fait partie du vivier COD mobilisable en cas de crise et lors des exercices. - Être titulaire du permis de conduire - Déplacements dans le département - Confidentialité – Habilitation secret - Télétravail

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ? Par e-mail : [email protected]

Vos perspectives : Ce poste permet d’appréhender la coordination interministérielle et le suivi des politiques publiques, et permet, à ce titre, d’acquérir des compétences nécessaires pour accéder à des responsabilités supérieures et/ou préparer le concours d’attaché.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers) - forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage - mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne) - lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare - accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Votre environnement professionnel : • Activités du service Le bureau de la prévention et de la sécurité intérieure gère l’ensemble des sujets dans le département relatifs à la radicalisation, la lutte contre le séparatisme, la lutte contre les dérives sectaires, la prévention de la délinquance ainsi que la gestion du FIPD.

• Composition et effectifs du service 1 Chef de bureau prévention et sécurité intérieure : catégorie A 1 Adjoint au chef de bureau prévention et sécurité intérieure spécifiquement en charge de la prévention de la délinquance : catégorie A 1 Gestionnaire en charge du FIPD : catégorie B 1 Chargé de mission radicalisation, lutte contre le repli communautaire et les dérives sectaires : catégorie A 2 Gestionnaires en charge du repli communautaire, lutte contre les dérives sectaires et radicalisation : catégorie B

• Liaisons hiérarchiques Chargé de mission du pôle radicalisation, Chef du bureau, Directeur adjoint de cabinet, Directeur de cabinet • Liaisons fonctionnelles Contacts réguliers avec le pôle prévention du BPSI et les autres bureaux du cabinet, les services de police, de gendarmerie et les services extérieurs

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026

Responsable ou chargée / chargé de sécurité générale et d'ordre public