PREF35 - Gestionnaire Asile - Rédacteur - Guichet Unique des Demandeurs d'Asile (GUDA)

Vos missions en quelques mots

RIFSEEP :2 Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : Amélie GUENROC-ANGELI - Cheffe du bureau de l'asile - [email protected] Steve DESHAYES – Adjoint à la cheffe du bureau de l’asile – [email protected]

Vos activités principales Au sein du GUDA vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :

En front-office, assurer l’enregistrement des demandes d’asile (premières demandes, requalifications et réexamens) en réalisant les activités suivantes : - prise d’empreintes des demandeurs d’asile ; - entretien individuel et confidentiel avec le demandeur d’asile ; - qualification des procédures (normale ; accélérée ; Dublin/AMMR) ; - délivrance des attestations de demande d’asile,

En back-office, effectuer la préparation des guichets en réalisant les activités suivantes : - vérification des situations administratives des demandeurs en amont des rendez-vous ; - renouvellement des attestations de demande d’asile ; - préparation et envoi des décisions de refus de renouvellement d’attestations de demande d’asile ; - piloter les demandes de requalification ; - rédiger les mises en demeure ;

En lien avec la cheffe du bureau ou son adjointe : - traitement des demandes d’asile en prison et en milieu hospitalier ; - veille sur la mise à jour des fiches de procédure ; - gestion de la boîte mail « pref-asile ».

En binôme avec un autre agent expérimenté du GUDA : - tutorat et accompagnement des nouveaux arrivants (contractuels, titulaires)

Rédiger des mesures d’éloignement : - examen et analyse des dossiers ; - rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire avec ou sans délai, avec ou sans interdiction de retour en France ; - rédaction des décisions portant assignation à résidence ; - mise à jour de tableaux de bord et suivi statistique.

Profil recherché

Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir - Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise-requis

Savoir- faire : - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - savoir analyser : niveau maîtrise – requis

Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis - savoir accueillir : niveau maîtrise – requis - savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis - savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - s'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]/[email protected]

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la direction des étrangers en France le Bureau de l’Asile est composé de 2 entités :

Guichet Unique de l’Asile (GUA) Au titre des compétences régionales : accueil et enregistrement de la demande d’asile, requalifications et réexamens. Au titre des compétences départementales : renouvellement des attestations de demande d’asile et rédaction des mesures d'éloignement de déboutés de l’asile.

Pôle Régional Dublin (PRD) Le pôle régional DUBLIN est en charge, pour toute la région Bretagne, de la procédure de détermination de l’État-membre responsable de la demande d’asile et de l’organisation du transfert vers l’État-membre.

Composition et effectifs du service Le bureau de l’asile est composé de 11 agents titulaires (2 A / 7 B / 2 C ) et de renfort de vacataires. Il comprend le GUDA (effectif titulaire : 2 B, 2 C), et le PRD (effectif titulaire : 5 B).

Liaisons hiérarchiques La cheffe du bureau de l’asile et son adjointe

Liaisons fonctionnelles le chef de le Pôle Régional Dublin et les collègues du PRD les collègues de la Direction des Étrangers en France le pôle régional contentieux (PRC) les agents de l’OFII (Office Français de l’Immigration et l’Intégration), en fonction au sein du GUDA les SPADA (Structure de premier accueil des demandeurs d’asile) les autres préfectures de Bretagne les interprètes par téléphone la DGEF

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Qualités requises pour ce poste : Travail en équipe Bienveillance et capacité à garder son calme Rigueur dans l’application des procédures, notamment pendant la conduite d’entretien Autonomie importante au guichet Savoir alerter et rendre compte Discrétion professionnelle

Utilisation d’applications métiers spécifiques : TELEMOFPRA AGDREF portail SIAEF Asile

Présence à l’ouverture des guichets au public : 8h30 le matin 13h15 l’après-midi Quotité horaire spécifique accueil : 7h26 par jour. Possibilité d’exercer des missions ponctuelles dans les autres services de la DEF Poste éligible à la NBI accueil des étrangers (10 points).

Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.

Chargé des demandes d’asile – USA014A Chargé de la délivrance des titres aux étrangers - USA006A

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres