PREF92 -2025/C/318 -Agent en charge des reconduites frontières

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales Le titulaire du poste est chargé du suivi quotidien des interpellations des étrangers en situation irrégulière sur le territoire français et du suivi des étrangers en situation irrégulière en détention au sein de la maison d’arrêt de Nanterre. Dans le cadre des interpellations, il propose soit la prise en charge de ces derniers par une assignation à résidence soit un placement en rétention et prépare tous les actes liés à ces procédures et leurs suites (rédaction des arrêtés portant obligation de quitter le territoire, placement en rétention, assignation à résidence et saisine du juge de la liberté et de la rétention). Il assure par la suite le suivi des personnes placées (rendez-vous consulaire, demande d’éloignement auprès de la DCPAF), gestion de la rétention). Dans le cadre du suivi des personnes en détention à la maison d’arrêt, il prépare la sortie des étrangers en situation irrégulière en effectuant les démarches consulaires et la rédaction des mesures administratives nécessaires à un éloignement dès libération de la maison d’arrêt. Il assure la liaison avec les services de police et rédige les ordres de mission correspondants. Il assure la saisie des dossiers sur AGDREF, ANEF éloignement et le Fichier des Personnes Recherchées.

Votre environnement professionnel : Votre environnement professionnel · Activités du service Le bureau des examens spécialisés et l’éloignement constitue, avec le bureau du séjour des étrangers, le bureau de l’asile et le bureau des naturalisations l’une des composantes de la direction des migrations et de l’intégration (DMI) qui comprend 100 agents. Le bureau des examens spécialisés et l’éloignement a la responsabilité des mesures de régularisation des étrangers en situation irrégulière, des refus de séjour après l’instruction des dossiers et de la reconduite à la frontière des étrangers interpellés en situation irrégulière. · Composition et effectifs du service Le bureau des examens spécialisés et de l’éloignement comprend, 24 agents (4A, 5B et 13C et 2 vacataires) · Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau, les adjoints au chef du bureau, le Directeur des migrations et de l’intégration, le Secrétaire général. · Liaisons fonctionnelles En interne : le bureau du séjour des étrangers, les services étrangers des 2 sous-préfectures En interne : le ministère de l’intérieur (DGEF), DTSP 92, DIRECCTE 92, OFII

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique- bureautique : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique- à acquérir Savoir travailler en équipe : niveau pratique- requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau pratique- requis savoir s'adapter : niveau pratique - requis savoir communiquer : niveau pratique- requis

L’implication personnelle nécessaire, les compétences rédactionnelles et juridiques et organisationnelles dont vous devrez faire preuve pourront être utilement mises à profit dans la préparation de concours ou une mobilité vers des fonctions dotées de responsabilités supérieures Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture des Hauts-de-Seine/Direction des migrations et de l’intégration/bureau des examens spécialisés et de l’éloignement 167-177 Avenue Joliot Curie 92013 Nanterre CEDEX RER A station Nanterre préfecture ou université- RER E Nanterre la folie- Bus 159/160/304/163- Station Nanterre préfecture

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargé de la délivrance de titres aux usagers / Agent d’accueil

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA006A (FP2USA03) Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code SAA (structure d'affectation administrative) : 92PR0000 Code SAO (structure d'affectation opérationnelle) : 92PR3064

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Vous exercerez vos missions sur la base horaire de 38 heures hebdomadaires générant 16 jours d’ARTT. Permanences en fin de journées, permanences rémunérées le week-end et jours fériés (en rotation) Susceptible d’être mobilisable dans le cadre du plan de continuité de l’activité de la préfecture Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Marie-Amélie CHARLET, cheffe du bureau des examens spécialisés et de l’éloignement (01 40 97 27 41) [email protected] Léonie DOURNAUX, chef de section éloignement (01 40 97 27 64) [email protected]

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Le poste est ouvert aux contractuels. Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2

Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2026

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager