Préventeur SST

Descriptif de l'emploi

Assister et conseiller la hiérarchie et les services dans la définition, la mise en place et le suivi d’une politique de gestion des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail.

Coordonner, animer, former et suivre le réseau des Assistants de prévention et des référents document unique mis en place.

Structurer l’action préventive et moderniser les outils.

Missions / conditions d'exercice

Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.

Formaliser, mettre à jour et faire évoluer le DUERP

Mettre en place des réunions collectives et individuelles avec les référents document unique/Assistants de prévention mis en place.

Synthétiser les risques professionnels évalués par niveaux de risques et proposer un programme de prévention adapté.

Réaliser l’analyse et le suivi des situations de travail (études de poste en lien avec la médecine du travail, analyses ergonomiques), des accidents de travail et des maladies professionnelles.

Participer à la modernisation du RUSST et à sa fonctionnalité.

Réaliser la veille technique et règlementaire en matière d’hygiène et de sécurité.

Conseiller et assister, les directions, les agents, et les membres de la F3SCT.

Participer aux visites F3SCT/ACFI en fonction des besoins

Participer à l’élaboration de tableaux de bord afin de suivre l’action menée et son évaluation.

Participer au développement et à l’animation de partenariats liés à la prévention.

Participer à la mise en place des actions de formation et de sensibilisation à l’hygiène et à la sécurité.

Participer aux réunions de la F3SCT sur demande de l’administration.

Participer à la mise en œuvre du projet de direction

Réaliser les bons de commande propre à son activité et la facturation des actes.

Passation des astreintes et formations

Profils recherchés

Diplôme spécifique : Études supérieures HSE, Formation conseiller de prévention

SAVOIRS :

Connaissance des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention et de sécurité.

Maitrise de la règlementation en termes de sécurité, hygiène et conditions de travail, et des ERP.

Maitrise du fonctionnement de la fonction publique et de la règlementation applicable.

Connaissance des concepts et outils de la sociologie des organisations et psychologie du risque

Notions de psychologie individuelle et collective

Notions en sciences (chimie, physique, biologie, physiologie, anatomie…)

Technique de communication écrite et orale

Méthodologie d’analyse de risques et de diagnostics

SAVOIR-FAIRE :

Maitrise du mode projet

Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métier

Maitrise des outils d’analyses d’accidents : diagramme d’Ishikawa, arbre des causes…

Élaboration de programmes de prévention, de tableaux de suivi

Analyse de données, rédaction de rapports

SAVOIR-FAIRE :

Dynamisme

Fortes aptitudes relationnelles

Qualités d’écoute active

Capacités de synthèse et d’analyse

Capacités d’adaptation

Sens pédagogique

Autonomie et rigueur

Aptitudes au management de projet

Discrétion professionnelle