Přijmeme nové kolegy/kolegyně na pozici LÉKAŘ/KA na TRANSFUZNÍ ODDĚLENÍ.

Přijmeme nové kolegy/kolegyně na pozici LÉKAŘ/KA na TRANSFUZNÍ ODDĚLENÍ.

Požadujeme:

• odbornou způsobilost dle zákona č. 95/2004 Sb. v platném znění,

• trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost,

Další specifikace:

• jednosměnný provoz – 7:00 – 15:30 bez nutnosti služeb,

• kontinuální vzdělávání a příprava k atestaci,

• rychlý odborný růst,

• špičkové akreditované krajské pracoviště (akreditace pro vzdělávání v odbornosti transfuzní lékařství II. stupně),

Co naše oddělení nabízí?

• profesionální a perspektivní kolektiv,

• moderní technické vybavení a metody,

• hematologickou ambulanci pro dárce krve; práci s dárci,

• léčebné aferézy,

• klinickou transfuziologii,

• problematiku imunohematologie,

• řešení potransfuzních reakcí,

• problematiku výroby transfuzních přípravků,

• vědeckovýzkumnou a publikační činnost.

• NA TUTO POZICI NABÍZÍME NÁBOROVÝ PŘÍSPĚVEK

Transfuzní oddělení má dvě základní části: výrobní úsek provádí odběry dárců krve, její vyšetření a následné zpracování na transfuzní přípravky, zatímco laboratorní úsek zajišťuje standardní i specializovaná imunohematologická vyšetření v rámci Krajské nemocnice Liberec i celého kraje.

Pracoviště v přehledu nemocnice: Transfuzní oddělení Kategorie v přehledu nemocnice: Lékař absolvent / Lékař specialista

Pokud Vás naše nemocnice oslovily a rádi byste s námi spojili svou profesní budoucnost, níže můžete sledovat aktuálně volná místa pro ZDRAVOTNICKÉ PROFESE a na dalších záložkách i NEZDRAVOTNICKÉ PROFESE (technické či administrativní).

Zaměstnanci mají možnost využít široké nabídky benefitů:

osobní a rozvojové:

• flexibilní a zkrácené úvazky

• dotovaná strava v jídelně v areálu nemocnice

• 5 týdnů dovolené (+ speciální nárok na vybraných pracovištích)

• využití systému psychosociální intervenční služby ve zdravotnictví

• odlehčená sádra, laserové ošetření, nadstandardní pokoj a jiné…

• program rozvoje a dalšího vzdělávání

• přístup do odborné knihovny

finanční a nefinanční:

• příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění / životní pojištění

• benefitní program Cafeterie, Multisport karta

• příspěvek jako podpora návratu rodičů do zaměstnání při péči o dítě do 3 let

• mateřská škola pro děti zaměstnanců

• podpora relokace (ubytovna, pracovní uplatnění v regionu i pro partnera)

• u vybraných pozic poskytujeme náborový příspěvek

• 10% sleva na volně prodejné zboží v Lékárnách KNL a v bufetech KNL Cateringu

• akce pro zaměstnance a jejich rodiny (vánoční večírek, sportovní akce…)

• zvýhodněné vstupné na kulturní akce na Liberecku

Původní pracovní nabídka: https://www.nemlib.cz/volna-pracovni-mista/