Principal du collège Louis Nucéra (Nice)

Vos missions en quelques mots

Présentation du contexte de l’établissement :

• Collège REP+ inscrit dans le dispositif « Collèges en progrès »

• Environnement : 650 élèves dont 2 dispositifs ULIS, un dispositif UPE2A, une section sportive (handball) et une SEGPA 64 élèves. Établissement labellisé Erasmus+ / Euroscol / E3D

• 1 section bilangue Italie

• 80% de PCS défavorisées / IPS 75

• Établissement placé au cœur du réseau d’éducation prioritaire, en inter-degrés, en relation étroite avec les interlocuteurs de la politique de la ville. Le collège est également membre du réseau pédagogique Rives du Paillon.

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• Actions partenariales développées : OEPRE, école ouverte - vacances apprenantes / Mobilités Erasmus + / Classe orchestre du Conservatoire départemental

• Projets dans le cadre des parcours éducatifs.

• La question du climat scolaire et de l’action pédagogique est au cœur du projet de réseau.

• Le projet s’articule autour des axes suivants : donner du sens à la scolarité des élèves, aider l’élève à construire son parcours d’apprentissage, accompagner et faciliter son projet d’orientation, favoriser la réussite scolaire, améliorer les résultats aux évaluations et aux examens.

Profil recherché

• Dans le pilotage de l’innovation pédagogique notamment dans les champs des établissements REP+ (pédagogie, vie scolaire, GRH) : compétences concernant le 1er cycle et le collège.

• Gestion des ressources humaines

• Etre capable d’amener les différents acteurs à s’inscrire dans une logique de travail partagée en inter-degré et en inter-catégoriel. • Identifier et profiler les postes qui nécessitent des compétences particulières. • Conduire les entretiens liés au recrutement des postes à profil et élaborer les lettres de mission qui y sont associées

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• Piloter les actions pédagogiques et éducatives au regard du projet de réseau

• Co-construire avec les autres pilotes le projet de réseau et le faire vivre en impulsant les actions pédagogiques et éducatives qui y sont associées. • Elaborer à l’échelle du réseau le programme de formation qui permettra de conduire le changement au sein de la classe. • Accompagner l’évolution des pratiques. • Auto-évaluer le résultat des actions déployées au sein de la classe pour, si nécessaire, les faire évoluer.

• Travail en partenariat

• Avoir de bonnes aptitudes au management pour piloter les instances au niveau du réseau et par rapport à son environnement. • Mettre en place un pilotage partagé à l’échelle du réseau, qui conduira le chef d’établissement à travailler en collaboration étroite avec les corps d’inspection du 1er et du 2nd degré.

• Autres compétences : Partenariats multiples dans le cadre de la politique de la ville, avec les collectivités

Compétences attendues

• Faire preuve de sang-froid, et agir avec calme et sérénité. • Porter les valeurs de l'Ecole de la République. • Avoir une grande capacité à porter et à faire vivre un projet dans un contexte parfois complexe. • Qualité d'écoute et de communication • Flexibilité sur son organisation du travail, le pilotage est chronophage.

- Poste susceptible d'être vacant le 2 septembre 2027

- Poste ouvert à un personnel de direction d’établissement d’enseignement ou de formation relevant du ministère de l’éducation nationale de l’enseignement supérieur et de la recherche - titulaire

- Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans

- Expérience de l’éducation prioritaire

- Disponibilité

• Établissement classé REP+ • Catégorie financière : 4 • Poste logé : oui (F4)

Susceptible d'être vacant à partir du 02/09/2027

Responsable de direction d'un établissement d'éducation