Privacy Officer

Dit ga je doen

Logius zorgt ervoor dat mensen en organisaties veilig en betrouwbaar gebruik kunnen maken van belangrijke digitale overheidsdiensten. Denk aan DigiD, MijnOverheid en andere voorzieningen die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt. Dat maakt privacy een belangrijk onderdeel van ons werk.

Als Privacy Officer help jij Logius om persoonsgegevens zorgvuldig en verantwoord te verwerken. Je beweegt je op het snijvlak van privacy, informatiebeveiliging, techniek en de organisatie. Daarbij werk je samen met verschillende disciplines en adviseer je collega’s over privacyvraagstukken en risico’s.

Je komt terecht binnen de Security & Compliance Office (SCO), waar informatiebeveiliging en privacy nauw met elkaar samenwerken. Je rapporteert functioneel aan de CISO en maakt deel uit van de Informatiebeveiliging en Privacy community van Logius.

Jouw rol

Als Privacy Officer ben je het geweten voor privacy binnen Logius. Je adviseert collega’s over privacyvraagstukken, helpt risico’s inzichtelijk te maken en zorgt dat privacy goed wordt meegenomen in onze digitale dienstverlening.

Een belangrijk onderdeel van je rol is de uitrol van het Privacy Assessment Proces (PAP). Het proces is vormgegeven en goedgekeurd. Jij stelt samen met de organisatie een planning op en bepaalt, op basis van de kritiekheid van digitale voorzieningen, welke assessments als eerste worden uitgevoerd.

Dit ga je doen

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen Logius.

• Je coördineert de uitrol van het Privacy Assessment Proces (PAP) en stelt hiervoor samen met de organisatie een planning op.

• Je identificeert en beoordeelt privacyrisico’s en adviseert over passende maatregelen.

• Je adviseert over privacy bij projecten, processen, leveranciers en ketenpartners, waaronder verwerkersovereenkomsten.

• Je analyseert datalekken en bewaakt de opvolging van maatregelen.

• Je draagt bij aan het actueel houden van privacyregistraties, zoals het verwerkingsregister en datalekregister.

• Je draagt bij aan privacybewustzijn en volgt relevante ontwikkelingen op het gebied van privacy.

Dit krijg je

•

Schaal 12

€4.818 - €7.094 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

32 - 36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in een juridische, technische, informatiebeveiligings- of privacygerelateerde richting.

• Je hebt kennis van privacy en de AVG, of wilt je hierin verder ontwikkelen.

• Je bent analytisch en kunt privacyrisico’s vertalen naar concrete maatregelen en adviezen.

• Je bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende disciplines en niveaus.

• Je kunt complexe onderwerpen begrijpelijk uitleggen en duidelijke adviezen en rapportages schrijven.

• Je bent zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief de samenwerking op.

• Je bent nieuwsgierig, omgevingsbewust en wilt jezelf blijven ontwikkelen.

Heb je al ervaring als Privacy Officer? Mooi. Wil je juist doorgroeien naar deze rol vanuit bijvoorbeeld informatiebeveiliging, compliance, juridische advisering of een vergelijkbare functie? Ook dan nodigen we je graag uit om te reageren.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Bij Logius is daarom iedereen welkom!

Bijzonderheden

• Een referentiecheck maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Dit doen we altijd in overleg met jou.

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

• Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn!