Product manager / Chef(fe) de produit SI SIAO

Vos missions en quelques mots

Le SI SIAO est une plateforme organisée en 3 produits coeur : ménage, orientation et offre. Le/La Product Owner est responsable de la définition, de la priorisation et du suivi de la feuille de route du produit « Orientation » au sein de la plateforme SI SIAO. Il veille à répondre à la fois aux besoins des utilisateurs des SIAO et aux enjeux stratégiques de la refonte du SI SIAO pour la Dihal.

Le/la chef(fe) de produit, participe au sein d'une équipe projet de 6 personnes à :

- Recueillir et analyser les besoins des usagers, agents et parties prenantes.

- Définir la vision produit et construire la roadmap en cohérence avec les objectifs de la politique publique.

- Prioriser le backlog en fonction de la valeur apportée des contraintes

- Formaliser les besoins sous forme de fonctionnalités, parcours et user stories et participer à la conception fonctionnelle et technique

- Travailler au quotidien avec le design, les référents métiers de la Dihal, l'équipe technique, l'équipe d'assistance, l'équipe de recette, et les utilisateurs

- Piloter la réalisation, valider les livrables et organiser les mises en production.

- Être garant de l'accompagnement au changement sur ces chantiers

- Suivre les usages, la qualité de service et les indicateurs de performance afin d'améliorer continuellement le produit.

Le/la Product Owner est rattaché.e à la direction de mission SI SIAO, au sein d'une équipe composée de 2 chargés de relation utilisateurs, 2 autres PO, un responsable du design.

Profil recherché

Connaissances :

- Expérience indispensable du rôle de product owner dans une organisation en mode agile

- Expérience appréciée sur des politiques ou activités sociales/médico-sociales/ de santé / du logement, en particulier la politique de lutte contre le sans-abrisme et le Logement d'abord

- Appétence technique et connaissances en développement appréciée pour la relation avec l'équipe technique

- Appétence pour la sphère Etat et le secteur associatif

Compétences transversales :

- Sens de l'initiative, force de propositions et créativité

- Qualités rédactionnelles et de synthèse, capacité d'analyse

- Capacité d'animation d'ateliers

- Rigueur, organisation, autonomie sont des qualités indispensables.

Compétences relationnelles :

- Travail en équipe,

- Capacité d'écoute et de communication

- Curiosité, adaptabilité, résilience

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

[email protected]

Pour l'envoi de votre CV et d'une lettre de motivation ainsi que pour toute information complémentaire vous pouvez contacter :

Diane Boulanger, directrice de mission

[email protected]

Tél. : 01. 40. 81.85.58

Catherine LE BRIS, secrétaire générale

Tél : 01 40 81 67 79 - Mél : [email protected]

Le poste relève du groupe RIFSEEP : Groupe 3

N°poste RENOIRH : E000035045

Conditions de travail habituelles pour un poste en administration centrale.

Bureau partagé.

Déplacements possibles.

Télétravail possible (8 jours maximum par mois)

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Vacant à partir du 01/03/2027

Responsable sectorielle / sectoriel