Product Manager Intégration et Interopérabilité (H/F)

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle transverse du DSSE et sous la responsabilité de la responsable de ce pôle, le Product Manager « intégration et interopérabilité » est responsable de la définition, de la priorisation et du pilotage de la feuille de route transverse visant à transformer une offre logicielle historiquement constituée de produits indépendants en une offre de service intégrée, intégrable et exploitable. La feuille de route doit se construire, notamment, à partir des travaux d’urbanisation (ensemble des flux autour de l’offre Amue) et des récents travaux d’un groupe « MDM et Gouvernance de la donnée ». Il porte une vision produit transverse centrée sur les capacités non fonctionnelles de l'offre (interopérabilité, exploitabilité, cohérence des données, expérience d'administration, industrialisation de l'exploitation), en cohérence avec la stratégie de transformation vers un modèle SaaS. Son rôle consiste à fédérer l'ensemble des équipes, produits et transverses, autour d'une vision commune d’offre de service intégrée et intégrable afin de garantir que les différents produits évoluent selon des principes d'architecture, d'intégration et d'exploitation homogènes. Il travaille aussi de concert avec l’urbaniste et le référent plateforme d'intégration. En tant qu’acteur clé de l’organisation agile du département (framework SAFe), il participe activement aux rituels de synchronisation à l’échelle.

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1/ Stratégie et vision produit + Définir et faire vivre la vision de notre offre intégrée et intégrable, en cohérence avec la stratégie SI et les objectifs métier ; dans le but de garantir l’intégrabilité de l’offre et d’améliorer son exploitabilité + Construire et maintenir la feuille de route cible, en articulant les horizons court terme (sprint, itération) moyen terme (Program Increment) et annuels + Identifier et prioriser les cas d'usage à plus forte valeur ajoutée, en s'appuyant sur des critères objectivés (impact métier, coût de mise en œuvre, risque opérationnel, dette technique) + Préparer les éléments de communication de la cible, de la trajectoire et de l’avancement du programme

2/ Pilotage opérationnel et conduite de la transformation + Orchestrer l’ensemble des actions (solutions, méthodologie, communication, pilotage, ...) qui concourent à l’objectif d’une offre intégrée et intégrable + Superviser et challenger la priorisation des backlogs produit sans se substituer à leur autonomie d'exécution + Coordonner les actions de transformation en lien avec les différentes directions produit + Négocier les dépendances avec les équipes produit lorsque le périmètre fonctionnel les impose + Arbitrer les demandes concurrentes émanant de plusieurs directions métier, en explicitant les compromis et leurs conséquences + Définir et suivre des indicateurs d’avancement et de valeur (adoption, satisfaction utilisateurs, réduction de charge opérationnelle, taux d'incidents évités)

Profil recherché

Expérience

+ Expérience confirmée dans le management de produit, le pilotage de programme numérique ou la conduite d’une transformation transverse impliquant plusieurs équipes

Capacités requises, savoir :

+ Construire une vision produite et la traduire en feuille de route priorisée par la valeur

+ Piloter un backlog transverse et coordonner plusieurs équipes sans lien hiérarchique direct

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+ Préparer des scénarios, expliciter les compromis et organiser les arbitrages

+ Animer des instances de gouvernance et conduire le changement

+ Dialoguer avec des interlocuteurs métier, techniques et décisionnels

+ Posséder une culture suffisante des systèmes d’information pour comprendre et challenger les propositions techniques

Connaissances attendues, sans expertise approfondie exigée

+ Méthodologies agiles

+ Enjeux d’intégration et d’interopérabilité

+ API, échanges de données et architectures distribuées

+ Urbanisation et gouvernance des données

+ Contraintes d’exploitation d’une offre SaaS ou hybride

+ Observabilité, sécurité, continuité et qualité de service

Atouts complémentaires

+ Expérience dans un cadre SAFe ou autre cadre agile à l’échelle

+ Expérience dans le secteur public, l’enseignement supérieur ou un environnement réglementé

+ Expérience d’un programme d’intégration, de plateforme ou de transformation SaaS

+ Connaissance d’un MDM, d’une plateforme API ou d’une démarche de gouvernance des données

Savoir-être

Le poste requiert :

+ Une forte capacité à fédérer des équipes ne relevant pas d'une hiérarchie directe

+ Un sens politique et diplomatique affûté, indispensable pour arbitrer entre parties prenantes aux intérêts parfois divergents

+ Un esprit de synthèse, d’écoute, de négociation et une clarté de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, face à des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques et de compétences variés

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Environnement de travail et avantages

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

Localisation :

Le poste est implanté à Montpellier.

Des déplacements occasionnels à Paris ainsi que des visites d’établissements universitaires sur l’ensemble du territoire sont possibles.

Statut :

Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.

Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).

Avantages :

+ Différentes modalités de travail

+ Titres repas

+ PC portable

+ Télétravail, jusqu’à 3 jours par semaine

+ Comité d’entreprise

+ Mutuelle : prise en charge jusqu’à 15 € par mois sous réserve des justificatifs

Salaire

Entre 40 K€ et 53 K€ par an selon profil

Vacant à partir du 21/09/2026

Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI