Product Owner

Vos missions en quelques mots

Le programme PPN, se compose de plusieurs bureaux applicatifs en charge d’identifier, de concevoir et de piloter la réalisation des nouvelles fonctionnalités des applicatifs de la PPN.

Ainsi, les bureaux applicatifs identifient, définissent et priorisent les fonctionnalités à développer pour les applicatifs dans leur feuille de route annuelle. Les besoins résultent aussi bien des besoins stratégiques exprimés par la direction de programme que des besoins exprimés par les utilisateurs en juridiction, des évolutions législatives ou des besoins d’amélioration technique du fonctionnement des applications.

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Les bureaux applicatifs pilotent ensuite la réalisation de ces fonctionnalités ainsi que de la maintenance des applicatifs en s’appuyant sur les équipes de la DNUM, fédérées en équipes intégrées au sein de l’usine digitale du programme PPN.

Au sein du département des applicatifs pénaux, le PO est en charge d’un ou plusieurs produits du programme PPN et exerce les missions suivantes.

Missions principales

• Assurer le suivi opérationnel des projets stratégiques applicatifs du département, depuis leur cadrage jusqu'à leur mise en production

• Garantir la cohérence entre les besoins métiers exprimés par les juridictions et les orientations fonctionnelles retenues par les équipes projet

• Contribuer au pilotage de la performance des projets (avancement, risques, jalons) et alerter la hiérarchie en cas de dérive

• Contribuer à la démarche de conduite du changement auprès des juridictions concernées

Profil recherché

Connaissances

• Méthodes agiles (Scrum, Kanban) • Appétence pour la procédure pénale • API management et sécurité (OAuth2) • API et échanges (REST, OpenAPI, JSON/XSD)

Savoir-faire

• Construire et prioriser un backlog • Animer ateliers métiers et cérémonies agiles • Organiser sa charge de travail • Concevoir et exécuter des tests d'API • Rédiger des spécifications d’interface • Outils projet (Jira, Confluence, Git, Postman) • Dégager des objectifs et des priorités • Analyser et synthétiser des besoins complexes

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Savoir-être

• Avoir une aisance relationnelle • Etre créatif et prospectif • Faire preuve de disponibilité • Être à l’écoute • Être réactif • Faire preuve de curiosité intellectuelle • Faire preuve de pédagogie • Être autonome • Appétence pour le service public de la justice

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Une expérience confirmée de product owner, de tech lead ou de développeur ayant évolué vers le product management est attendue, idéalement sur des sujets d’intégration, d’interopérabilité ou d’API. Une certification product owner (PSPO, CSPO) ou une pratique de l’API management.

Aucune connaissance préalable de la procédure pénale n’est requise mais c’est un plus. Vous travaillerez au quotidien avec des experts métiers qui vous apporteront l’expertise juridique. Une expérience de collaboration étroite avec des utilisateurs ou des experts métiers, ainsi que la pratique des outils de gestion de produit et de développement (Jira, Confluence, Git, Postman…), sont en revanche essentielles.

Offres de formation associées à votre prise de poste

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et d’un accompagnement par les experts métiers du programme pour découvrir la chaîne pénale et le fonctionnement des parquets.

Vous profiterez également de sessions de formation dédiées aux applicatifs de la chaîne pénale et aux outils spécifiques du programme. A la demande, prise en charge des frais d’inscription à une certification professionnelle complémentaire.

Perspectives d’évolution professionnelle

La direction de programme PPN comprend des product managers et des chefs de projet : une évolution vers ces fonctions est possible au sein des bureaux.

Une orientation vers d’autres produits du SI pénal ou vers des fonctions transverses du programme est également envisageable

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• Service recrutement [email protected] • Lucie TOULEMONDE, Adjointe opérationnelle à la DP [email protected]

Poste soumis à entretien préalable

Durée d'affectation attendue sur le poste : CDI

Organisation du travail : 37h30 par semaine – 3 jours de télétravail maximum autorisés par semaine

Restauration : Restaurant administratif sur place

Accessibilité en transport / Parking : RER E / tramways / plusieurs lignes de bus / navettes fluviales / parking au sein du bâtiment

Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)

Ordinateur ultra-portable

Vacant à partir du 01/12/2026

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