Profesor uczelni lub profesorka uczelni

Profesor uczelni lub profesorka uczelni

Gdański Uniwersytet Medyczny

II Klinika Ginekologii i Położnictwa

• Miejsce: Gdańsk • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat

Opis stanowiska

Rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ogłasza otwarty konkurs na stanowisko

PROFESORKA/PROFESOR UCZELNI W II KLINICE GINEKOLOGII I POŁOŻNICTWA

miejsce pracy: Gdańsk

grupa pracowników badawczo-dydaktycznych

wymiar czasu pracy: 1.0

zatrudnienie na umowę o pracę

Nasze wymagania

• OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH WYMAGAMY: • posiadania co najmniej stopnia doktora, • znaczących osiągnięć naukowych lub dydaktycznych, • znacząco powiększonego dorobku naukowego i dydaktycznego zdobytego po uzyskaniu stopnia doktora, • znaczącego udziału w organizacji i realizacji procesów badawczych i dydaktycznych, w szczególności uzyskiwania dofinansowania zewnętrznego na badania lub dydaktykę, • realizacji międzynarodowych projektów badawczych lub kierowania zespołami badawczymi. • WYMOGI DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY W JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ: • posiadanie stopnia naukowego doktora nauk medycznych i nauk o zdrowiu • posiadanie specjalizacji w zakresie położnictwa i ginekologii i/lub ginekologii onkologicznej i/lub perinatologii i/lub seksuologii • mile widziane posiadanie certyfikatu z badań klinicznych i naukowych w ochronie zdrowia • OCZEKIWANA CHARAKTERYSTYKA OSOBY KANDYDUJĄCEJ: • kierownictwo przynajmniej jednego projektu badawczego lub dydaktycznego finansowanego ze źródeł zewnętrznych, pozyskanego w trybie konkursowym po uzyskaniu stopnia doktora lub udokumentowany wkład twórczy w realizację międzynarodowego projektu badawczego lub kierowanie zespołami badawczymi, • dorobek naukowy: • A) w postaci co najmniej sześciu publikacji pełnotekstowych oryginalnych w ciągu ostatnich 5 lat (w tym co najmniej czterech jako pierwszy autor lub autor korespondujący) w recenzowanych czasopismach naukowych z co najmniej Q2; ocena sumaryczna publikacji w ostatnich 5 latach, w których kandydat jest pierwszym lub korespondującym autorem, powinna wynosić co najmniej 10,0 pkt. IF LUB • B) bibliometryczna ocena sumaryczna wszystkich publikacji, w których kandydat jest pierwszym lub korespondencyjnym autorem powinna wynosić co najmniej 25,0 pkt. IF, a indeks Hirscha powinien wynosić co najmniej 12, • promotorstwo przynajmniej jednego zakończonego przewodu doktorskiego, • osiągnięcia w pracy organizacyjnej, • posiadanie właściwej specjalizacji w odpowiedniej dyscyplinie nauk medycznych, jeżeli zatrudnienie ma nastąpić w obszarze nauk klinicznych, a odpowiednie przepisy specjalizację taką przewidują.

Zakres obowiązków

• prowadzenie i dokumentowanie działalności badawczej lub badawczo-rozwojowej, w tym aktywny udział w upowszechnianiu rezultatów działalności badawczej, • podejmowanie działań mających na celu pozyskanie finansowania zewnętrznego na działalność badawczą, • prowadzenie i dokumentowanie zajęć dydaktycznych, w szczególności o charakterze wykładowym, seminaryjnym lub praktycznym (ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne), a także opieka nad dyplomantami i doktorantami, • znaczący udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni i jednostki, w tym podejmowanie działań na rzecz rozwoju współpracy międzynarodowej, • podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych lub zawodowych, w tym ukończenie kursu z zakresu metodologii dydaktyki akademickiej, a także poprzez udokumentowany udział w szkoleniach i konferencjach, • znacząca aktywność publikacyjna i konferencyjna o charakterze badawczym, dydaktycznym lub popularyzatorskim (w tym artykuły oryginalne, popularno-naukowe, przeglądowe i tym podobne).

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce, • pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiadającej status uczelni badawczej, • dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat, • dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą” • dofinansowanie do wypoczynku dzieci, • dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych, • spotkania integracyjne pracowników, • pożyczki na cele mieszkaniowe, • dofinansowanie do kart sportowych, • możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach. • PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO: • Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U.2024.1571 Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn zm.) zwanej dalej: „Ustawą”, tj.: • - posiadają kwalifikacje określone w Ustawie i Statucie Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 3 czerwca 2019 r. (t.j. zał. nr 1 do Uchwały nr 69/2023 Senatu GUMed z dnia 27 listopada 2023 r.), • - nie zostały ukarane karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 Ustawy, • - spełniają wymagania, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 Ustawy, • - oświadczą, że w przypadku zakwalifikowania się do zatrudnienia w wyniku niniejszego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu Ustawy. • Osoby kandydujące zgłaszające swój udział w konkursie proszone są o przesyłanie aplikacji (wszystkie wymagane dokumenty) za pomocą przycisku linku: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9a218b4f522e47019728a41695c28983 • Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w polskiej lub angielskiej wersji językowej. • Termin nadsyłania aplikacji to 05.11.2026 r. godz. 23:59 - decyduje data wpływu dokumentów odnotowana przez system rekrutacyjny. • Rozstrzygnięcie konkursu dokonywane jest w oparciu o analizę dostarczonej dokumentacji. • Wynik konkursu wraz z uzasadnieniem będzie dostępny w BIP na stronach podmiotowych Uczelni, ministra oraz ministra nadzorującego Uczelnię w terminie 30 dni odpowiednio po jego zakończeniu. • Uczelnia zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podawania przyczyny.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• deklaracja przystąpienia do konkursu wraz z oświadczeniami: • - oświadczenie, o spełnieniu warunków zawartych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, • - oświadczenie, że Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy, • - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury postępowania konkursowego, • CV (informacja o dotychczasowych osiągnięciach zawodowych) wraz z listem motywacyjnym (krótką informacją argumentującą podzielanie wizji i celów rozwoju jednostki), • obowiązek informacyjny wobec ubiegających się o zatrudnienie, • dyplom poświadczający posiadanie tytułu zawodowego wraz z suplementem • (jeśli dotyczy) wykaz analizy bibliometrycznej z punktacją IF, • (jeśli dotyczy) potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz zaświadczeń o uzyskanych specjalizacjach, • inne dokumenty istotne dla postępowania konkursowego np. referencje (opcjonalnie). • Wzory podstawowych formularzy, które należy wypełnić, zeskanować i załączyć znajdują się pod linkiem: https://gumed.edu.pl/pl/pracuj-z-nami/oferty-pracy/pliki-do-pobrania

Weź udział w rekrutacji

• Skorzystaj z systemu do rekrutacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9a218b4f522e47019728a41695c28983 Potwierdź adres witryny

Ważne do: 2026-11-05

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9a218b4f522e47019728a41695c28983: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9a218b4f522e47019728a41695c28983