Profesor uczelni lub profesorka uczelni

Profesor uczelni lub profesorka uczelni

Uniwersytet Jagielloński

Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej

• Miejsce: Kraków • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat • Wynagrodzenie: 9 200‒11 400 zł brutto

Opis stanowiska

Rektor Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko profesora uczelni (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Finansów i Ekonomii Międzynarodowej na Wydziale Zarządzania i Komunikacji Społecznej UJ.

Nasze wymagania

• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt. 2) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §163 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: • posiadają co najmniej stopień doktora; • posiadają znaczące i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej; zawodowej lub artystycznej; • posiadają osiągnięcia w pracy organizacyjnej; • posiadają osiągnięcia w pracy dydaktycznej. • Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia: • Dorobek naukowy w obszarze bankowości, finansów przedsiębiorstw lub rynków finansowych. Przy ocenie Kandydatów (K/M) szczególnie uwzględniane będą publikacje z ostatnich 5 lat w czasopismach naukowych ujętych w wykazie czasopism ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki oraz monografie naukowe wydane przez wydawnictwa ujęte w wykazie wydawnictw tego ministra. Publikacje z zakresu rachunkowości, sprawozdawczości finansowej i audytu nie są uwzględniane przy ocenie spełnienia tego wymagania. • Doświadczenie dydaktyczne potwierdzone co najmniej 10-letnim stażem pracy dydaktycznej w obszarze finansów – wymagane jest doświadczenie w prowadzeniu zajęć z zakresu bankowości, finansów przedsiębiorstw lub rynków finansowych. Doświadczenie w prowadzeniu zajęć z rachunkowości, sprawozdawczości finansowej lub audytu nie jest uznawane za spełnienie tego wymagania. • Doświadczenie w realizacji projektów w obszarze finansów, w szczególności projektów badawczych (np. finansowanych przez NCN, NCBR lub z programu Horyzont Europa), dydaktycznych, wdrożeniowych lub eksperckich na rzecz praktyki gospodarczej. • Doświadczenie praktyczne w instytucjach finansowych lub w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw, np. członkostwo w radach nadzorczych, pełnienie funkcji kierowniczych lub eksperckich. • Znajomość języka polskiego na poziomie co najmniej C1, umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych.

Zakres obowiązków

• wg Regulaminu Pracy UJ ‒ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego

Oferujemy

• • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, • dostęp do infrastruktury badawczej, • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego, • dodatkowe świadczenia socjalne.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

• 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego – jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8. wykaz publikacji naukowych i dydaktycznych, ze wskazaniem publikacji w obszarze bankowości, finansów przedsiębiorstw lub rynków finansowych, w szczególności z ostatnich 5 lat, 9. wykaz referatów wygłoszonych na konferencjach naukowych, 10. wykaz projektów badawczych, dydaktycznych, wdrożeniowych lub eksperckich, w których Kandydat (K/M) uczestniczył, ze wskazaniem pełnionej roli, 11. wykaz prowadzonych zajęć dydaktycznych (nazwa przedmiotu, uczelnia, rok akademicki, forma i liczba godzin), potwierdzający spełnienie wymagania dotyczącego doświadczenia dydaktycznego, 12. opis doświadczenia zawodowego zdobytego w instytucjach finansowych lub innych organizacjach, w tym związanego z członkostwem w radach nadzorczych, pełnieniem funkcji kierowniczych lub wykonywaniem zadań eksperckich, wraz z dokumentami potwierdzającymi wskazane doświadczenie, 13. w przypadku cudzoziemców: certyfikat lub inny dokument potwierdzający znajomość języka polskiego na poziomie co najmniej C1, 14. oświadczenie o gotowości wskazania dyscypliny ekonomia i finanse oraz upoważnienia do zaliczenia do liczby N.

Załączniki

• 1227.1101.271.2026-profesor-uczelni-WZiKS.pdf

Dodatkowe informacje dla kandydata

https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-badawczo-dydaktyczne/-/journal_content/56_INSTANCE_uVAiBCvZW00l/145868730/161742466

Weź udział w rekrutacji

• Wyślij dokumenty na adres e-mail: [email protected] Skopiuj adres email

Ważne do: 2026-11-29

1227.1101.271.2026-profesor-uczelni-WZiKS.pdf: https://bazaogloszen.nauka.gov.pl/wp-content/uploads/2026/10/1227.1101.271.2026-profesor-uczelni-WZiKS.pdf

1227.1101.271.2026-profesor-uczelni-WZiKS.pdf https://bazaogloszen.nauka.gov.pl/wp-content/uploads/2026/10/1227.1101.271.2026-profesor-uczelni-WZiKS.pdf

1

Uniwersytet Jagielloński w Krakowie promuje współpracę i dba o dobrą atmosferę opartą na wzajemnym zaufaniu. Realizuje strategię wynikającą z The Human Resources Strategy for Researchers , tworząc stabilne warunki zatrudnienia i rozwój kariery naukowej, czego efektem jest przyznanie przez Komisję Europejską wyróżnienia HR Excellence in Research

INFORMACJA O KONKURSIE Data ogłoszenia konkursu Kraków, dnia 28.10.2026 Nr informacji o konkursie nadany przez CSO 1227.1101.271.2026 Dziekan (K/M) Wydziału / Dyrektor (K/M) jednostki pozawydziałowej, międzywydziałowej lub wspólnej Dziekan Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej prof. dr hab. Ewa Bogacz-Wojtanowska Adres ul. prof. Stanisława Łojasiewicza 4, 30-348 Kraków REKTOR Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko PROFESORA UCZELNI (K/M) Grupa pracowników (K/M) Badawczo-dydaktyczny Jednostka UJ (miejsce wykonywania pracy) Wydział Zarządzania i Komunikacji Społecznej Katedra Finansów i Ekonomii Międzynarodowej Dziedzina Dziedzina nauk społecznych Dyscyplina ekonomia i finanse Zakres Prowadzenie badań naukowych oraz zajęć dydaktycznych z zakresu bankowości, finansów przedsiębiorstw i rynków finansowych. Zajęcia będą prowadzone w języku polskim. Liczba etatów 1 Rodzaj zatrudnienia Umowa o pracę Wymiar czasu pracy 1/1 Planowany okres zatrudnienia 24 miesiące Przewidywany termin rozpoczęcia pracy 1 października 2027 r.

2

Wynagrodzenie • wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 9 200‒11 400 zł brutto; • dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3‒20%); • nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy ‒ zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ; • możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminu wynagradzania UJ; • dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynasta pensja” ‒ po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu. Benefity ‒ Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (w zależności od przychodu na członka rodziny, zgodnie z Regulaminem przyznawania świadczeń z ZFŚS): • dofinansowanie do wypoczynku letniego (1 050‒1 550 zł brutto) i zimowego (700‒900 zł brutto); • dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900‒1 400 zł brutto) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50‒90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie, wynosi 2 500 zł brutto) na każde dziecko; • ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100‒300 zł brutto na każde dziecko; • dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250‒400 zł brutto). Kryteria kwalifikacyjne Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt. 2) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §163 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: • posiadają co najmniej stopień doktora; • posiadają znaczące i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej; zawodowej lub artystycznej; • posiadają osiągnięcia w pracy organizacyjnej; • posiadają osiągnięcia w pracy dydaktycznej. Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności) • Dorobek naukowy w obszarze bankowości, finansów przedsiębiorstw lub rynków finansowych. Przy ocenie Kandydatów (K/M) szczególnie uwzględniane będą publikacje z ostatnich 5 lat w czasopismach naukowych ujętych w wykazie czasopism ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki oraz monografie naukowe wydane przez wydawnictwa ujęte w wykazie wydawnictw tego ministra. Publikacje z zakresu rachunkowości, sprawozdawczości finansowej i audytu nie są uwzględniane przy ocenie spełnienia tego wymagania. • Doświadczenie dydaktyczne potwierdzone co najmniej 10 -letnim stażem pracy dydaktycznej w obszarze finansów – wymagane jest doświadczenie w prowadzeniu zajęć z zakresu bankowości, finansów przedsiębiorstw lub rynków finansowych. Doświadczenie w prowadzeniu zajęć z rachunkowości, sprawozdawczości finansowej lub audytu nie jest uznawane za spełnienie tego wymagania. • Doświadczenie w realizacji projektów w obszarze finansów, w szczególności projektów badawczych (np. finansowanych przez NCN, NCBR lub z programu Horyzont Europa), dydaktycznych, wdrożeniowych lub eksperckich na rzecz praktyki gospodarczej.

3 • Doświadczenie praktyczne w instytucjach finansowych lub w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw, np. członkostwo w radach nadzorczych, pełnienie funkcji kierowniczych lub eksperckich. • Znajomość języka polskiego na poziomie co najmniej C1, umożliwiająca prowadzenie zajęć dydaktycznych.

Zakres obowiązków / Opis zadań wg Regulaminu Pracy UJ ‒ Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresów obowiązków pracowników (K/M) UJ Oferujemy • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni, • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców, • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego, • dostęp do infrastruktury badawczej, • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego, • dodatkowe świadczenia socjalne. Wymagane dokumenty aplikacyjne 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego – jeżeli Kandydat (K/M) posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M), 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ, 8. wykaz publikacji naukowych i dydaktycznych, ze wskazaniem publikacji w obszarze bankowości, finansów przedsiębiorstw lub rynków finansowych, w szczególności z ostatnich 5 lat, 9. wykaz referatów wygłoszonych na konferencjach naukowych, 10. wykaz projektów badawczych, dydaktycznych, wdrożeniowych lub eksperckich, w których Kandydat (K/M) uczestniczył, ze wskazaniem pełnionej roli, 11. wykaz prowadzonych zajęć dydaktycznych (nazwa przedmiotu, uczelnia, rok akademicki, forma i liczba godzin), potwierdzający spełnienie wymagania dotyczącego doświadczenia dydaktycznego, 12. opis doświadczenia zawodowego zdobytego w instytucjach finansowych lub innych organizacjach, w tym związanego z członkostwem w radach nadzorczych, pełnieniem funkcji kierowniczych lub wykonywaniem zadań eksperckich, wraz z dokumentami potwierdzającymi wskazane doświadczenie, 13. w przypadku cudzoziemców: certyfikat lub inny dokument potwierdzający znajomość języka polskiego na poziomie co najmniej C1, 14. oświadczenie o gotowości wskazania dyscypliny ekonomia i finanse oraz upoważnienia do zaliczenia do liczby N. Druki oświadczeń (nr 5‒7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd

4 Przebieg postępowania konkursowego Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną, podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M). W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym. Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji. Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim. Forma składania zgłoszeń Pocztą elektroniczną na adres: [email protected] tytuł: Konkurs IEFZ 5/2026 Termin składania zgłoszeń 29.11.2026 Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu 29.01.2027 Sposób informowania o wynikach konkursu pocztą elektroniczną Pytania Dodatkowe pytania należy kierować na adres e-mail [email protected] Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych. Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań. Postępowanie konkursowe nie przewiduje jakichkolwiek preferencji ani rozstrzygnięć różnicujących Kandydatów (K/M) ze względu na płeć; proces oceny odbywa się z zachowaniem zasady równego traktowania oraz neutralności płciowej. Uniwersytet Jagielloński posiada wewnętrzną procedurę przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa oraz ochrony osób dokonujących takich zgłoszeń (sygnalistów), zgodnie z obowiązującymi przepisami. Zarządzenie Rektora UJ w sprawie Procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Z upoważnienia Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego

Dziekan Wydziału Zarządzania i Komunikacji Społecznej prof. dr hab. Ewa Bogacz-Wojtanowska

5 Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”) Uniwersytet Jagielloński informuje, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Jagielloński, ul. Gołębia 24, 31 -007 Kraków, reprezentowany przez Rektora UJ. 2. Uniwersytet Jagielloński wyznaczył Inspektora Ochrony Danych www.iod.uj.edu.pl, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków. Kontakt z Inspektorem możliwy jest przez e-mail: [email protected] lub pod nr telefonu 12 663 12 25. 3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu: a. przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu w ramach wykonania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. RODO w związku z ustawą ‒ Kodeks pracy; b. przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ogłoszeniu na podstawie wyrażonej zgody na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO ‒ zgodą jest Pani/Pana wyraźne działanie w postaci przesłania Administratorowi CV. Zgoda na przetwarzania danych osobowych dotyczy danych, które dobrowolnie Pan/Pani przekazuje w ramach złożonego CV, a które nie wynikają z ustawy ‒ Kodeks pracy. 4. Obowiązek podania przez Pana/Panią danych osobowych wynika z przepisów prawa (dotyczy danych osobowych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości wzięcia udziału w procesie rekrut acji. Poddanie danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) jest dobrowolne. 5. Pani/Pana dane będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji. W przypadku nie zawarcia z Panią/Panem umowy po zakończeniu procesu rekrutacji zostaną usunięte. 6. Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania ò na warunkach i zasadach określonych w RODO. 7. Jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, posiada Pani/Pan również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wycofanie zgody na przetwarzanie danych osobowych można przesłać e -mailem na adres: [email protected] lub pocztą tradycyjną na adres: Uniwersytet Jagielloński, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków, lub wycofać osobiście stawiając się w Uniwersytet Jagielloński, ul. Gołębia 24, 31-007 Kraków. 8. Pani/Pana dane osobowe nie będą przedmiotem automatycznego podejmowania decyzji ani profilowania. 9. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.