Professeur de musique / Piano à temps non complet 16 h/semaine (h/f)

Descriptif de l'emploi

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes et les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville le Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relai Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

Rattachée à la Direction générale aux Services à la population et au sein de la Direction Affaires culturelles et jeunesse, l’Ecole municipale des arts de Joinville-le-Pont accueille chaque année près de 900 élèves répartis sur une trentaine de disciplines (musique, danse, théâtre, poterie).

Missions / conditions d'exercice

Les missions

Sous la responsabilité du responsable de l’Ecole Municipale des Arts, vos activités sont les suivantes :

• Dispenser des cours aux élèves (enfants et / ou adultes)

• Préparer les élèves aux examens

• Evaluer les élèves (évaluation continue et examens)

• Participer aux concerts et auditions d’élèves

• Participer aux réunions pédagogiques afin d’en développer le contenu et d’enrichir l’enseignement

• Préparer les actions de diffusion

Les conditions particulières de l'exercice du poste

• Poste à temps non complet : 16 heures par semaine à pourvoir dès que possible ouvert aux grades d’assistant d’enseignement artistique principal de 2ème ou 1ère classe

• Présence sur 3 jours dont le mercredi

• Contraintes horaires en soirées et week-end pour les concerts et les répétitions

• Important travail personnel pour la préparation des cours, les évaluations et les actions de diffusion

• Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime annuelle versée en 2 fois et forfait Mobilités durables

• Politique active en matière de prévention et de formation (accès à un plan de formation personnalisé, complet et continu)

• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance (participation employeur : 15€/mois pour la mutuelle et 24€/mois, dans la limite du montant total de la cotisation due par l’agent pour la prévoyance)

• Accès à un système de restauration collective de qualité à un tarif très attractif

Lieu d’exercice des fonctions :

Ecole de musique

12 ter Ile Fanac

94340 JOINVILLE LE PONT

Profils recherchés

Les compétences et qualités requises

• Diplôme d’Etat

• Baccalauréat (culture générale)

• Goût affirmé pour la transmission des savoirs et connaissances musicaux

• Adéquation de la méthodologie et de la pédagogie avec les acquis demandés dans chaque niveau et avec le découpage des études musicales en cycle

• Capacité d’écoute, d’évaluation et d’analyse afin de préciser pour chaque élève un objectif d’acquisitions

• Intérêt marqué pour l’innovation pédagogique en particulier par une recherche constante d’un nouveau répertoire

• Qualités relationnelles