Programmiste-coordonnateur opérationnel (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Vos missions en quelques mots

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agricultureLa Direction du Patrimoine et de la Gestion Immobilière (DPGI) a en charge les compétences de la collectivité en matière de patrimoine immobilier dont la région est propriétaire. Les 128 lycées publics (1400 bâtiments répartis sur 220 sites) et le CREPS recouvrent à ce titre, la majeure partie de son activité. La DPGI, propose aux élus la stratégie d‘investissement en direction de tous les Établissements Publics Locaux d’Enseignement (EPLE), relevant des ministères de l’éducation nationale et de l’agriculture, et également en direction du CREPS. Elle met en œuvre, suit et contrôle les travaux en utilisant les différents leviers d’intervention dédiés et assure une gestion dynamique du parc immobilier afférant. Il en découle en mission principale des travaux de maintenance, de réhabilitation, de construction dans le respect de réglementations nombreuses.

La DPGI est structurée en 5 services répartis sur 2 sites (Besançon et Dijon) : service Ressources, service Expertise, service opérationnel de Dijon, service opérationnel de Besançon, service Energie.

Le service opérationnel de Dijon auquel est rattaché le poste : - Identifie les besoins de travaux des établissements qui relèvent de son périmètre : Côté d’Or, Nièvre, Saône et Loire, Yonne ; - Constitue l'interlocuteur privilégié des EPLE sur son périmètre ; - Accompagne les usagers dans la gestion quotidienne de leur patrimoine ; - Formalise les programmes d'opérations en étroite concertation avec les utilisateurs, les collectivités locales et les directions concernées ; - Précise et propose les crédits nécessaires à la réalisation des opérations ; - Engage et suit l'ensemble des processus opérationnels liés aux travaux conduits sur son périmètre ; - Gère les engagements contractuels avec les prestataires et partenaires de la collectivité.

Au sein du service opérationnel de Dijon, en tant que programmiste, vous participez à la coordination et au pilotage de la mise en œuvre de la stratégie régionale d'investissement dans le patrimoine des lycées et du CREPS. Véritable appui au management du service, vous contribuez à garantir la cohérence opérationnelle, budgétaire et stratégique des interventions menées sur le territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260810000375-programmiste-coordonnateur-operationnel-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Par ordre décroissant d'importance : • Conduite de projet ; • Définition et pilotage d'outils de suivi et d'évaluation ; • Maîtrise d'ouvrage d'opérations de travaux ; • Contrôle et suivi financier d’opérations de travaux ; • Connaissance de l'environnement de la maîtrise d'ouvrage publique ; • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ; • Règles budgétaires et financières publiques. • Connaissance de la réglementation des marchés publics et de son application aux opérations de travaux ; • Suivi, analyse et pilotage d'un plan de charge d'activité.

APTITUDES REQUISES

Capacités d'organisation ; Capacités d'initiative et d'autonomie ; Facultés d'analyse et de synthèse ; Qualités rédactionnelles et relationnelles ; Réactivité et respect des délais ; Aptitude à travailler en transversalité ; Capacité à animer des réunions et des groupes de travail ;

PROFIL RECHERCHE

Expérience confirmée en gestion d'opérations de travaux, pilotage d'activité ou maîtrise d'ouvrage publique. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPLE serait particulièrement appréciée.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste localisé à Dijon. Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l’UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 30/11/2026 Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Chargée / Chargé de collecte des déchets